取消编制后原来有编制的人怎么办

近年来,由于就业形势越来越严峻,很多人都在为找工作而迷茫,不知道什么工作比较适合自己。就导致了选择报考事业单位的考生越来越多。据说事业单位编制可能要取消。

1.转为合同制,其实很多岗位是编制取消了,但是岗位还是保留的,这部分的原编制的员工,可以转为合同制的员工。但是合同工和正式编制会有很大的区别,首先福利待遇没有正式编制好,因为是合同制,工作也不稳定,很有可能就会有一天岗位就会被取消,面临失业的情况。

2.另谋出路,如果员工的岗位已经被取消了的话,那就只有自己寻找出路了,原来的事业单位会根据员工参加工作的时间长短来给一定的补贴。

3.提前退休,如果有部分的员工年龄比较大的话,就无法再继续找工作,就业的能力比较弱。如果在距离法定退休年龄不到5年的,可以提前退休。其实就是内部退养,原事业单位需要缴纳养老保险,每个月发放基本的生活费,到退休年龄后,单位为该职工办理退休手续。

一般流程是

1，登陆当地社会保障网，需要数字证书。

2，进入企业办事菜单。

3，先办理员工退工备案。

4，办理社保终止。企业只办理终止手续，不需要转移。

等社保部门审核。

5，在规定的工作日内可看到结果。审核通过，可打印退工证明，存档。

其中一联给员工本人。