武汉事业单位考试地点如下:
湖北省事业单位笔试考场设置地方有:武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。
为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
您是想问人力资源和社会保障局待遇如何吗?很好。
关于工作忙不忙的问题。
1.县级属于基层,免不了有一些基层的琐碎事。2,但是毕竟不同于乡镇,而且公务员都在机关,所以相对会轻松。
3.各地机构设置不一样,但是人社局普遍牵涉业务多,杂,而且人设系统体量大,算是个大局了。所以,基层和人社局的业务决定了事不少,但是机关基本不需要加班,准点上下班还是有保障。岗位的问题。你必定会在局机关,但未必会在办公室(哪怕在办公室,一两年或许就去XX股室了),如果在办公室,那杂七杂八的事会有很多。
1.比如经常有电话,各种会议都会捎带叫上人社局,要求分管领导参加(很多真的就是沾点边而已)2.群众各类问题也会或电话或登门来办公室,档案啦,社保医保,退休,几乎生老病死都能搭上。在局办公室那需要赶紧熟悉业务。
3.人社局局长往往都是由组织部的副部长兼任,在我们局这事就坏了,很多组织部的活都被挪交到我们这负责了,组织部催我们局交材料也格外勤快,大写的苦。
4.虽然和组织部关系暧昧(组织部收回了公务员和事业编副科级干部管理权,人社局只管事业编,局长被兼任),但是待遇和组织部是没法比的,横向和其他局比倒是差不多。
5.人社局不可能是清水衙门,但现在也不是强势部门了。要想提拔进步,那自己多多努力。
6.单位内部的话,工资福利股和事业单位股是两大核心股室,顾名思义,前者关系发钱,后者负责事业编的考核评定等。
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位,隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。
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