公务员事业编待遇怎么样

说到编制，很多人都以为只要是在“体制内”单位上班的人，就是拥有编制的人。其实，这样的认知可以说是大错特错，其实在很多“体制内”的单位之中，因为单位行政功能的需要，可能存在着各种各样的编制，而具体总结起来，“体制内”的单位一共有6大种类。

具体这6大种类分别为:公务员、参公编、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、工勤编、临时工。而具体到这6种编制的行政待遇，相信各位也一定知道，按照我所排的顺序，公务员最好，临时工最差。

既然说到了行政待遇，那么除了行政待遇之外，大家最为关心的就是工资待遇方面，这6大编制种类又有什么不同呢

按照现行的工资待遇标准，在同一个地区或者同一个“体制内”单位之中，这6大编制种类的工资待遇及收入情况应该大体按如下排名:

第六名:临时工

其实严格意义上来讲，临时工算不上“编制人员”，他们大多都是临时在政府或行政部门工作的相关人员，是没有编制的，更多的是与用人单位或者第三方劳务派遣公司签订劳务合同。而这部分人的工资待遇在同一个地区或者同一个“体制内”单位之中，应该就是最低的，甚至部分地区或单位都很难给临时工群体买齐“五险一金”。

第五名:工勤编

工勤编主要是指“体制内”单位中的技术工人，比如我们常见的拥有编制的保安人员，拥有编制的司机等等，他们中的大多数人有手艺但没学历，工资待遇相对于同地区或者同“体制内”单位的事业编制工作人员要低，但各种补贴和“五险一金”一般都是能够足额发放和交齐。

第四名:差额拨款事业编

所谓的差额拨款事业编制，就是部分工资待遇纳入到财政预算之中，部分工资待遇需要“体制内”单位通过相关经营来创收发放。所以涉及到工资待遇方面，差额拨款事业编制只能说有部分保障，其他的就要看单位的实际效益。

第三名:全额拨款事业编制

全额拨款事业编制顾名思义，就是整个工资收入待遇都是纳入财政预算之中，具体在现实生活之中我们看到的所有中小学公办教师都是属于全额拨款事业编制，但是由于人员数量庞大，很多地区的全额拨款事业编制虽然工资收入都有保障，但是相对于公务员群体而言，在工资待遇方面还是有所差距。

第二名:参公编制

参公编全称为参照公务员管理人员，而参公编制的人员除了在编制上稍有不同之外，在其他待遇方面，只要是在同地区或者同“体制内”单位之中，几乎没有任何差别。而我之所以把参公编制放在第二位，则是因为在晋升方面，参公编制相对于公务员而言，还是有一定的劣势。

第一名:公务员

俗话说得好:宇宙的尽头就是编制，编制的尽头就是公务员!为什么这么多人考公务员 为什么这么多事业编制人员有了编制，还要考公务员 这其中除了晋升待遇之外，最最重要的原因就是工资待遇。几乎在所有地方，也几乎在所有“体制内”单位之中，公务员的工资待遇相较于其他编制人员而言，就是最高的群体。

事业单位工资怎么样，为何考公务员的人这么多？

我可以肯定的告诉你，公务员（编制）比事业单位（编制）更好。

先说一下地标：广西某城市。我大学毕业的时候，到基层做了初中教师，服务期满后考上了市里的事业编制（市图书馆），后面再考上了公务员。所以，我经历了事业单位——公务员的工作。

可能我们地方相对落后，但是大家可以用经济发展水平差不多的地方来对比，不然没有什么参考价值了。对于我个人而言，我认为公务员比事业单位好的地方，主要有下面几个方面：

一、公务员月工资待遇更高。这个是指纯领到手的工资，差距是比较明显的。从教师事业编到市事业编工资，我那时候乡镇教师比市直事业编少700+，从市直事业编到市直公务员工资少600+。这个是指刚进入的时候的差距，如果越往后，差距估计会更大。

二、绩效工资待遇公务员更高。乡镇事业绩效比市直事业单位月绩效少400+，市直事业单位比公务员月绩效少700+。事业单位每半年发放一次，公务员按照月发放的。而且，公务员的叫做绩效奖金，是另外一部分待遇。事业单位属于绩效工资，这部分钱是从自己工资扣出来再发回去的。

三、其他福利待遇也是公务员的更好。比如我们公务员还有基本的车补、物业补、伙食补等一些小的福利，但是事业单位的话，这些都是没有的。如果是乡镇基层的事业编，那么还有个乡镇补，大概每个月300+。还有医保的待遇也是公务员的比较好哦~~这个是谁用谁知道。

四、职位晋升方面也是公务员更有优势。公务员的晋升途径的职级晋升，比如说是科级、副科级、处级、副处级等，一般一个单位有好些个编制名额，基本是单位内部开展提拔。一般都可以混到正科级。

事业编讲究的是职称评定。这个基本是按照论资排辈的。以前我事业编的时候，两三年都无法评上更高一级，很多有经验的老师和前辈等着呢。但是公务员的话，哪怕不能当副科长、科长、副处长，也可以晋升正科级、副处级待遇，那是非领导职务的待遇。

五、工作环境我认为也是公务员更优。一般来说公务员的单位会有二层单位，下属二层就属于事业单位。比如说市文化局，下属就是图书馆（属于事业单位）。老子管儿子的感觉，那当然是老子厉害了。自己叫人干活总好过自己干活吧~~所以说，有些事业单位就属于被公务员压制的感觉，经常被上级公务员给管制，那工作起来肯定不够爽快的。

以上是个人分享的一些关于公务员和事业单位的区别，当然不包括参公事业编。因为公务员和事业单位是不同线的，我的经历主要有是同一等级统一平台时候的对比。比如，我们不能拿刚毕业的公务员和工作了15年的事业单位领导来对比，那没有对比性。公务员和事业单位都是不错的工作，也都有各自的利弊。我们选择工作的时候，要综合考虑自己的兴趣爱好，专业等做出正确的合适自己的选择。

总而言之，如果在毕业的时候如果有公务员和事业单位可以选择，建议选择公务员对自己的职业发展会更好。

事业单位工资怎么样，为何考公务员的人这么多？事业单位工资一般但是待遇好。如今公务员报考，事业单位的人是越来越多了，这是因为国家公务员或是事业单位的工作中相对稳定，并且薪资福利也比较好，工作中相对性相对稳定，所以说是许多年轻人的挑选。现在的年轻人都期待有一个更平稳的岗位，期待可以长久的发展趋势，尤其是针对一些中老年人员而言，很有可能考上公务员或是进到机关事业单位，才能够有所提升。所以才会出现更多的人喜爱公务员报考。

一、公务员工作相对稳定。

公务员的工作中相对稳定，尤其是近些年新冠疫情的危害，大家大多数人都是在封闭式在屋子里的情况下，国家公务员正常的的工作，乃至很有可能会比平常投入更多的勤奋，可是起码收益是有保障的，能够及早的还上房贷车贷，能够不会受到更多的工作压力，因此从这些方面而言，或是十分平稳的，因此可以被更多的人挑选。

二、公务员的薪资福利比较好。

次之，公务员的薪资福利比较好，尽管说有的私人企业薪水也很高，可是国家公务员大部分都能够享有规范的朝九晚五工作模式，这对许多私人企业而言是满足不了的，尤其是加班加点常态化，九九六常态化的企业，那样折算出来看，很有可能从基本工资来考虑到，比不上公务员的薪资福利更强。再者，公务员的工作中也相对稳定，铁饭碗一般的存有。

三、国家公务员有益于达到人情社会的必须。

除此之外，人是社会的人，国家公务员针对很多人而言，全是一个十分有优点的岗位。可以完成自身的价值。公务员的工作是十分平稳的，要不是犯了重要的不正确，是可以一直干下来的。并且到四十岁以后，企业是不太喜欢招骋这种员工的，但是针对国家公务员而言，恰好是拼搏的年龄，有利于长久的发展趋势。