员工加入工会有啥好处和坏处

员工加入工会的好处和坏处如下：

一、好处

1、当劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。

2、当合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。

3、当个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。

4、当子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。

5、当需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。

二、坏处

工会经费是按职工工资总额按百分之2征收，按一定比例上缴，留一定比例作为基层工会各项活动使用。这里不能用划算不划算来算经济账。

成员应以2个以上所以也称为人的组合。例如：公司、合作社等，社会团体法人指的是由其成员为共同目的而自愿结成的，从事社会公益文学、学术研究、学者等活动的各类组织。社会团体法人以非营利性为目的。

组织作用

1、正确定位工会工作，是做好新时期工会工作的前提。

2、不断完善激励机制，是新时期做好工会工作的基础。

3、关爱职工、维护职工合法权益，是法律赋予工会组织的神圣使命。

4、推行企务公开制度，是新时期做好工会工作的有力保障。

首先你可以了解一下事业单位的工资和福利构成。

工会属于党群组织，按照相关法规应该是参照公务员管理的单位，事业编制就属于工会所属的下设事业单位或内设参公机构的事业人员，享受的待遇是参照事业单位的工资执行。即拿的是事业构成工资，在没有职称时拿的是基本工资+补贴+津贴（含保险和公积金），但工资比公务员或参公稍低一点，不过如果所在的工会有其它产业话待遇会好些。因为工会属于自收自支单位，除财政补助办公经费外，还有些收入，主要就是解决事业人员的工资等收入问题。

也有一些地方由于经济发展水平所限工资由财政发，那就和其它事业单位没什么区别。

前途是靠自己打拼出来的，到单位：

一要肯学肯做；

二要处好各种人和关系；

三要时刻学习，有机会就考成公务员或参公编制更好；

四是工会活儿不少，但压力不大，年青人历练一段时间就容易进入角色。

祝你好运！