你好 我是前程无忧的员工 关于储备干部我们这里也有很多客户在发布类似的职位 一般性来说规模比较大的公司是需要招收新鲜血液来补充自己的队伍的 这样的企业如果说要招聘储备干部还是有一定的可信度的 而且类似的职位也确实是需要先从基础做起的 其实现在哪个高端点的职位不是一步一步的做起来的呢 公司规模大 社会信誉好其实是不会骗求职者的 他们没有必要 如果真要招聘基础工人也不是招不到啊 何必做这样的事情呢 至于你说的有的锻炼了很长时间也没见提拔 其实也是涉及到一个合适不合适的问题的 不是说所有的人做了基础职位就都适合做管理工作的 人都有自己的特长和发展方向,组织上也会对你有个考量啊 包括工作能力 态度 勤奋度等等的 还有可能是时机未到啊 现在的人总想一步登天 这是不现实的
至于一些小的企业 私营的啊 规模还不到50人的销售公司啊 那大部分都是骗人的 目的是用低级的工资骗个任劳任怨的老黄牛 其实你了解一下都会知道的 建议你先进你说的那家公司看看 了解一下 也可以和里面的员工交谈一下 基本上就有答案了 最起码来说 只要符合你的职业发展方向 去做做也无妨啊 从大单位出来后也比一般的人好找工作啊 对吗
祝你找到称心如意的工作 前程无忧!
有问题可以给我邮件:jansonyang.yang@51job.com (不要用QQ邮箱 可能会屏蔽的)
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