安康公务员工资一般是多少

公务员工资由四个方面构成:(1)基本工资;

(2)津贴,(3)补贴,(4)奖金。

2、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。公务员工龄满30 年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。 并不是工龄达到30年就可以退休，每个地方的政策规定、要求不一样。达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工资涨也会根据国内的政策法规来走。

一、公务员退休养老金的计算是什么

1、根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

该公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

3、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

二、提前退休公务员的退休待遇：

1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

4、医疗和伤残保险待遇：国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

5、住房待遇：

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的;

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

高层次人才享受的待遇如下：

1.高层次人才补贴。无论是在学费方面还是在生活、住房等方面，都会给出相对应的福利。

2.快速培养使用，高层次人才引进到事业单位后，会有2年的服务期，会根据实际表现，可择优选任业务骨干或基层领导。

3.人才流动如引进到财政补助的事业单位，服务期2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。

4.职级评定优先。高层次人才在工作年限中，可根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。

高层次人才选拔范围：

（一）享受政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和高技能工作岗位上工作的在职人员中选拔，且应注重推荐那些长期辛勤工作，在专业技术和高技能工作岗位上取得突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才。

（二）在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和高技能工作的，担任副省（部）级及其以上领导职务和享受副省（部）级及其以上待遇的，以及党、政、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。

（三）北京市公有制经济成分和非公有制经济成分企事业单位中符合选拔条件的人员，均可按选拔程序推荐。

法律依据：

《北京市人事局关于转发人力资源和社会保障部、财政部的通知 》

三、各单位要及时掌握享受政府特殊津贴人员的变动情况，遇有人员调入、调出、长期出国未归、去世等情况，应按要求报北京市人事局专家与博士后工作处备案。

政府特殊津贴制度是培养选拔高级专家制度体系的重要组成部分，自实施以来，在加快我市高层次专业技术人才队伍建设、实施首都人才发展战略和促进经济社会发展中发挥了重要作用。各单位应继续做好新形势下的政府特殊津贴工作，切实关心、爱护享受政府特殊津贴人员，着力解决他们工作、生活中的实际问题，营造良好氛围，激发和调动他们为首都改革开放和现代化建设事业做贡献的热情和积极性。