公务员、事业单位人员调动的条件和程序有哪些？

招考公告是否限制在编人员报考。如限制则不能报考。如在服务协议期内报考或者需要单位出具同意报考的，需单位同意报考证明方可。如果同市录取后调动，手续相对较为较为简单。这是新旧单位办理人员调出和调入的手续即可。一般在人社部门（公务员局）办理。

流程告知如下。

一、接收单位局长签字；二、接收地编办给编制；三、接收地当地市一把手签字，分管市长签字；四、自己单位同意调出；五、自己单位那个市把你编制拿掉；六、自己单位那边的组织部或者分管市里领导同意；七、开始拿到接收地人保局的商调函，然后开始跑程序吧。

目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：

一是工作需要；二是解决夫妻分居。 公务员调任规定 总则 第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。 第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 调任领导成员另有规定的，从其规定。 第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。 第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

公务员可以跨省调动，可以调任、转任、挂职等多种方式实现跨省调动，不过办理者需要满足一定的条件，具体如下：

一、异地调动需满足以下条件：

1、经现任单位同意；

2、接收单位有空缺岗位和空余编制；

3、按流程办理调任手续，经过相关单位统一盖章。

2、遴选需满足以下条件：

1、所在单位为省直单位、市直单位和县直单位；

2、具备两年以上基层工作经历，或两年以上公务员单位工作经历；

3、除选调生公务员符合本职机关工作最低年限，如果没有明确规定则默认为两年；

4、在公务员年度考核中所获全部为职称及以上评级；

5、处级干部年龄为43周岁以下，副处级干部年龄为40周岁以下主任科员年龄为35周岁以下。