公务员打人造成轻微伤怎么处罚

在我国，不管是什么身份，都不能使用暴力，尤其是对别人造成极大损伤的暴力，如果遇到公务员打人，可以立马报警，报警后，派出所给受害人开伤情鉴定委托书，做法医鉴定轻微伤的，主持调解，达不成赔偿协议，根据事实作出处罚决定书，拘留罚款，受害人起诉要求赔偿。

尤其是国家公务人员，公开场合打人，还造成轻微伤的，这种可能涉及到的处罚和罪名不大，但是可能会造成极大的社会影响和舆论导向，一般出现这类情况国家相应的机关单位也会对其进行处分，记过等处罚。

法律依据

《中华人民共和国治安管理条例》第二十二条 有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告:1.殴打他人，造成轻微伤害的;2.非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的;3.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;4.虐待家庭成员，受虐待人要求处理的;5.写恐吓信或者用其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常生活的;6.胁迫或者诱骗不满十八岁的人表演恐怖、残忍节目，摧残其身心健康的;7.隐匿、毁弃或者私自开拆他人邮件、电报的。

公务员之间相互打架，大多会受党政纪处分。

据《中华人民共和国公务员法》规定：

国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对于国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。公务员在受处分期间不得参与晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

扩展资料

《治安管理处罚法》第二十六条规定：有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

(一)结伙斗殴的;

(二)追逐、拦截他人的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

(四)其他寻衅滋事行为。

第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

百度百科-中华人民共和国公务员法

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