农商银行待遇

你在的是苏北地区的县级分行。在常熟本地支行柜员的情况是这样的：第一年工资很低，保底2W5左右，第二年绩效打5折，工资大概在5-6W左右。第三年开始质的飞跃，8-9W。福利待遇还是很好的，每月有500元的购物卡，N多优惠券，各种节假日礼品。待在里面还是不亏得。

农信社待遇，职业发展如何

不是。农商行一直在持续发展，在陆续转型，工资是从低到高的，不是一直这么高。农商行是农村商业银行，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构，农村合作银行要全部改制为农村商业银行。

农信社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济。各省农信社或农商行招聘岗位主要有：

（1）基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任；

（2）联社机关：科员、副科长、科长；

（3）联社机关理事会或党委成员。

二、发展前景农信社或农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不同，以广东农信社为例，不同地区差别较大，珠三角地区农商行年薪10-20 万，粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。农信社或农商行的职业晋升，柜员一般有两条出路：

（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，乃至更高的总行职位；

（2）转岗做客户经理，走营销条线。客户经理。客户经理一般有三条路：①一直做客户经理；

②竞聘分支机构负责人；

③向上一级机构的相关部门发展。