公务员有什么福利待遇

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

国考公务员和省考公务员的待遇差别还是蛮大的。

国考，全称就是国家公务员考试

它的岗位可以大概分为两种。一种主要是中央级别的单位，俗称国家部委，另一种主要是是中央机关在各地的直属机构。

省考，全称某省公务员考试

它招考的单位一般就是地方的党委，还有权力机关，行政机关，监察机关，审判机关和检察机关这几个机关，它的单位的级别划分一般就是省县乡共四级。

这两个的发展前景还有待遇都是不同的

肯定是国考的发展前景有待遇是比较好，因为级别高、职数多、机会也多。

在经济发达地区，国考职位的工资待遇比省考职位要高，比如广东、江苏，国考比省考的工资高很多。

在经济欠发达地区，国考职位的工资待遇比省考职位还是要高，比如中西部地区，省考职位工资还是比较低的。

但是无论是国考还是省考，都是属于国家公职系统中的一份子。所以都应当承担相应的责任。要恪尽职守，依法办事，不管是国家机关的公务员，还是地方单位的公务员，都应该为人民服务，忠于国家。

希望我的回答可以帮到你