玉林哪些单位是公务员待遇

的公务员招考从来不会像普通招聘会把工资福利写得非常具体。公招公告上往往是一个万能句式，按照相应工资待遇几个字就是全部。体制内的哭穷，网上“公务员”又人均高薪，到底哪方更可信 其实公务员不同地区、不同单位、不同级别的公务员薪资待遇都有很大区别。无法有个统一数据，今天我们就来看看公务员工资天花板的三个单位是哪些，到底能拿多少!

一、政法委和司法局

政法委和司法局的工作人员工资比普通公务员高的原因是能够享受到政法的专项津贴，这一项津贴大概在1200元，作为单项津贴来说很高了吧。但是钱并不是人人都能拿到手的。有两类人可以享受，一是政法司法局干部身份员工二是乡镇街道等单位由上级党委任命的政法委员。虽然政法司法局的其他工作人员工资不算太高但是加上这1200元的津贴，普通科员也能有个5000的工资和西部地区正科级的工资基本持平了。

二、公检法

公检法整个单位的薪资水平都处于前列，法院和检察院的工资都是由省上垂直发放。在改革之前基层案子多，任务杂而重，因此基层法官和检察官流失特别严重，很多人选择转行做了律师，有了在政府工作的这段工作经历找一个更高薪资的工作简直不要太简单。政府为了解决人少事多的矛盾，公检法工作人员工资也是不断上涨，现在同一级别的公检法工资能比普通公务员高出40%左右，这还是很吓人了。但是如果有同学想要报考也要做好，没有节假日随时加班吃苦的准备。

三、经济开发区

很多人可能会质疑经济开发区为什么会高，因为普通公务员拿的是基本工资和职级工资，上线卡在那里，一般来说干得好与不好到手工资差别不是很大。但是开发区的员工的工资直接和工作业绩挂钩，可以说是公务员中的销售，和企业的管理模式有一些相似点，总结就是干得多拿得多。并且如果单位和个人招商引资，固定资产投资任务完成情况好，每次发下来的奖金能够抵得上普通公务员一年的工资，还是非常让人羡慕的。

以上三个单位工资看下来有人可能会觉得并并不高呀，最高也就万把块，企业年薪几百万的人可多了去了。但是你们想想如果你是公务员到手工资都能上万，加上房补车补机关学校等等福利，公务员是工资做加法，企业呢是工资做减法。另外体制内的百万年薪也是有可能，像事业单位的人才引进，政府鼓励年薪制项目薪酬制，一大波高学历高技术人才安家费都能拿到几十上百万，所以不管是体制内还是体制外，想拿高薪都得看实力。

1，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

2，现行福利制度

公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

3，探亲制度。

公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

4，年休假制度。

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。

5，福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。

为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。