部队文职人员能在部队干多久？

军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。 合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足以下条件即可续聘：

①自愿续聘;

②符合聘用条件;

③合同期内年度考核结果均为称职以上，或者一次为基本称职、其余均为称职以上并有一次以上为优秀;

④在期限内提出书面续聘申请，并完成审批流程。

续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。

续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。

可以看出，军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。注意自我提升，保持良好的年度考核成绩，职业稳定性就有较好的保证。

大学生社会指南 军队文职

一、军队文职是什么：

1、军队文职人员全称为中国人民解放军文职人员；

2、在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位；

3、从事管理工作和专业技术工作的非现役人员；

4、文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障义务，依法服现役；

5、属于军队人员；

6、管理人员在内部分分为九个等级，专业技术分为十三级。

二、获取信息：

1、军队人才网；

2、各机构公众号；

三、要求：

1、学历要求：

（1）、大部分岗位要求具有普通高等学校全日制本科及以上学历；

（2）、边远地区岗位及特殊岗位要求放宽至大专以上学历。

2、年龄要求：

（1）、报考科级到以下管理岗位或者初级专业技术岗位 ：35周岁以下；

（2）、报考科级正职管理岗位或者中圾专业技术岗位：45周岁以下。

3、身体要求：

（1）、身高：

a、男160+；

b、女155+。

（2）、体重：

a、标准体重kg=身高cm-110；

b、男: 1.3*标准体重>实际体重>0.85*标准体重；

c、女: 1.2*标准体重>实际体重>0.85*标准体重。

（3）、视力：任意一眼矫正视力<=0.8 (可佩戴眼镜)。

（4）、纹身：身体裸露部分不能有纹身：

a、男: 小臂以下、脖子以上；

b、女: 膝盖以下、小臂以下、脖子以上。

4、政治要求。

四、考试内容：

1、公共科目：

（1）、基本知识：

a、与事业单位的公基及公务员行测里的常识类似；

b、国防和军队是文职考试特有的。

（2）、岗位能力：

与国考、省考中的行测一样。

2、专业科目：

（1）、专业科目考试大纲分为13类44个专业；

（2）、报考人员可登录军队人才网浏览下载考试大纲。

五、选岗：

1、参考历年分数线；

2、选择限制条件和招录人数多的；

3、谨慎选择异地岗和乡镇岗。

六、流程：

公告——报名及初审统一考试一一确定入围名单——面试、体检确定预选对象——政治考核和综合考察——确定拟录用对象——办理录用审批手续——组织补充录用。

七、备考：

1、华图文职教材；

2、肖阳文职课；

3、粉笔APP的1000道真题；

4、学习强国；

5、半月谈。

八、注意：

1、军队文职和公务员不同，属于合同制工作；

2、文职人员聘用合同期一般为3-5年；

3、流动性强、专业技术和技能水平不高的岗位合同期限为1-3年；

4、高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年；

5、文职人员在军队满25年或在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年，可以订立聘用至退休的聘用合同；

6、合同期满，本人自愿且符合聘用条件，合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为的，可以续聘。