面试时如何做到自信从容？

1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。 在说话的时候注意自己说话的语速，避免自己的表达不流畅使面试官无法正确理解你的意思。交谈时要注意自己的发音，很多人在交谈的时候很容易出现饶舌，吐字不清晰的情况，这些在面试的的时候都是非常需要注意的。还要注意千万不要把你的口头禅带到面试场上。

2、语气平和，语调恰当，音量适中。 面试时要注意自己说话的语气语调，这样可以引起对方的注意。有时候一句话不停的语气会有好几种表达的意思，这是格外需要注意的。在做自我介绍的时候不宜使用感叹的语气，说话的声音大小也要懂得控制，声音太大会令人厌烦，声音太小又不容易听的清。最好的方式就是声音的大小以对方能够听清你的讲话为原则。

3、语言要含蓄、机智、幽默。 在面试的过程中，你可以适当的插进幽默的语言使谈话增加轻松愉快的气氛，可以缓解紧张严肃的面试氛围。尤其是在遇到难回答的问题时，你可以机智的用幽默的语言来化解尴尬。这样很容易给人留下好印象哦。

4、注意听者的反应。 求职面试的交谈更接近与一般的交谈，在这过程中，你需要随时注意面试官的反应，如果面试官表现的心不在焉，则表示对你现在的话题不感兴趣，这时候你就可以巧妙的转换一下话题，如果面试官皱眉或者摇头，则有可能你有某些不恰当的言行，你可以根据面试官的这些反应，对自己的语言，语调，语气，陈述的内容进行适当的调整。这样更容易去的'良好的面试效果。

面试的时候我们要摆正自己的心态，不要害怕失败，尽量去克服自己面试时的紧张心理。当求职者一旦具备了一个良好的心态的时候，在面试的时候就不会紧张，充满自信，能从容的对答面试官的提问，从而成功的给这一次的应聘打下一个良好的基础。

1，保持积极进取的心态

有积极进取心态的求职者，总是把每个面试机会看成是千载难逢的好机遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面试前认真做准备，打电话，查资料去摸底，对每一个可能要问的问题的细节都仔细思考一番，在面试时就可望有正常的或超常的发挥。有这种积极心态的人，不怕负面消息的干扰，什么“你还是多考虑一下吧！这工作不见得适合你”，什么“你这不是大材小用了吗”，什么“再等等，也许还有更好的职位呢”等等。找工作其实是找机会，而机遇又从来不是垂手可得的。有的机遇往往是稍纵即逝，你不去捕捉，定会失去良机。

2，保持双向选择的心态

你去求职应聘参加面试，不是命运操在对方手里。命运还是在自家手上。的确，从用人单位来看，你是在接受审查，看你的条件是否符合招聘的要求。不过，换个角度来看，那家用人单位和主试人同时也在被你审查，看看他们给的条件能不能吸引你。双向选择嘛，你考察我，我还考察你呢！——有了这种心态，你在精神上就占了上风(但不可趾高气扬)，以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题，自然能表现出一种不卑不亢的态度。

再有，面试时别高估了对方答应的条件，特别是对方表示接纳你的意思时，不要高兴得冲昏了头脑。心想我先上班再说，不行我再跳槽不迟，这可就不太严肃了。还是要按捺住情绪，以沉稳的语气说话。看情况也可以采用“轻处理”法，即“我很高兴这次面试。回去以后我再考虑一下，尽快答复您什么时候来报到(或签约)”。这种表现会给用人单位一个良好的印象。

3，保持输得起的心态

面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，本人输得起的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，就是遇到比自己强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。

总之，经不起挫折，输不起的人才是真正的失败者。有了这种输得起的思想准备，你就会一试再试，终会找到比较称心的工作。