你为什么考不上公务员

没有人不渴望成功，没有人不拒绝失败，然而冠军只有一个。相对于冠军，成功总是少数，失败才是多数，任何人都不能超越这个竞争的法则。每年参加公务员考试的人很多，刷下来的人占。“成功的理由可有千条，失败的理由则只需要一条”，了解失败的原因，比学习成功的经验更重要。

失败了不可怕，继续努力，趁热打铁可以复习报考国家公务员考试，不要因为这次的考试失利就是去了斗志与自信。

总结了公务员考试失败主要原因，可以了解一下：

(1)八成以上的考生未作必胜的打算，抱着尝试一下的态度。有相当一部分应届毕业过于自信，对公务员的艰巨与困难估计不足，自以为基础不错，问题不大，结果大意失荆州。

(2)近八成的考生未精读教材，不少人甚至一遍都没有读完。他们或者认为教材只不过是题型的诠释;有的考生选购的教材质量有问题，建议大家

(3)有七成多的考生不知道如何对付那浩如烟海的行政题目，只好走马观花或囫囵吞枣，对题型理解不透，领会不深。

(4)有将近七成的考生做题练习不得法。他们做题没有针对性，或者把做题当成单纯的复习测试手段，不懂得对考题分析和总结，也很少对做题效果进行小结或评价，做题几乎成了可有可无的环节，更谈不上得到实战训练与体会的层次。建议大家找近几年国家公务员考试真题练习，有时间的话还可以做各地方近两年真题练练。

(5)有六成多的考生未安排时间专门复习，只在考试前一个月下意识地复习。

(6)有五成以上的考生反映，由于缺乏经验，对公务员考试这种素质测试的考试不适应，临场发挥不好。有的表现为题速感差，答题时间不够，或时间紧未检查，或漏了题未做。有的则表现为不适应量大活细的涂卡作业，犯了自己都不可原谅的低级错误。还有的由于考前身心调整不到位，在考场上体力不支等等。

(7)还有一半左右的考生复习没有计划，完全是跟着感觉走，根本不了解公务员考试考什么 怎么考 怎么复习。

(8)近一半以上的考生复习的内容不平衡，对一些分数比例小的内容干脆放弃，例如很多考生认为时事政治的内容仅占总分的很小的比例，就对时事政治置之不理，其实这是一种错误的观念。其一，复习时事政治并不难也不一定要花很多时间，建议对时事政治资料进行浏览时的复习，带着兴趣来浏览，增加对国内外大事的了解，做一点测试以巩固记忆。如果连一些最起码、影响深远的国内外大事都不知道而失分，不能不说是一种遗憾了。其二、公务员的竞争是激烈的，有时一、两分能决定一个人的命运，我想，所有的考生都不愿意一两分的差距而与公务员队伍失之交臂吧。

以上种种失败的因素，若究其根源，除考生的动因和信心之外，最终均可归结为对公务员考试的特点认识不深，对公务员考试的规律知之甚少，学习和应试方法不对路。“走错了路的人，是无法到达目的地的”，方法决定成功!

为什么现在的大学生，都不愿意当公务员？

如果有国家级研究机构或大企业年薪百万等着，他们肯定不会选择年薪20万的公务员；众所周知的选调生，一般都是针对985、211院校，再不赖也是一本。选调生的竞争小很多。据我所知公务员里也有好多985、211、双一流的，你可以随便找一份公示名单看看，具体的数据我不知道，但是估计不会少于20%。再来，中西部名校也少啊！例如黔滇桂这样的地方，几乎都是二三本毕业生啊！

这个问题是错误的。我身边很多985.211考公务员的。好一点的省级机关都是名校，211都不多。长安大学的博士，还有北京大学的选调生，其他还有同济大学、中山大学、湖南大学的。而不必要去考公务员这个看似体面，但是压力和待遇并不是尽如人意的工作。

之所以认为少，确实是少，因为本身学霸的基数就很小，所以给人一种进体制的学霸人数很少的感觉。他研究生毕业在武汉开发区是事业编，说公务员编的都是名校博士，待遇级别都给的很好。

所以考公就是条光明大道，面试找培训机构速成，按模式化应对，上岸机会大得多公务员里有很多成绩好的≠成绩好的人里有很多公务员，这应该是中学的常识。这种不多放进大批量的一般一本，二本毕业生里整体比例本身就很少很少。对于找工作备受歧视的非重点大学学生，考公务员不失为一种好的选择，所以他们一般全力备考。

不管是过去还是现在，为了培养一名大学生，父母都会付出很多成本，从时间到精力再到金钱哪个都不能少。也正因为如此，家里人对孩子的未来都会充满期待，盼着他们能够有个好的发展，找到理想的工作，早日成家立业。

但是现实往往和人们想的有一定差距，大学生如今已经不再是“稀缺物”，就业困难是很多人正在面临的问题。特别是今年，毕业生数量创了新高，大学生找工作再次成了大家关注的焦点。

目前本科毕业之后，学生走向基本上分为3类，一是为了取得更高学历去考研，二是求稳定考公、考编或者进入国企，三是凭实力进入实力不同的私企。这其中最受人青睐的就是第二类，虽然上岸难度极大，但是报考人数仍然居高不下。

要知道过去年轻人都对私企更情有独钟，甚至长辈们轮番劝说让他们捧起“铁饭碗”都不愿意，但这几年却突然“反了性”，那么为啥大学生都想进体制内呢？这就要提到私企令人头秃的工作制度了。

“996、715工作制”在私企逐渐盛行

在工作效率要为企业效益服务的理论下，很多私企都改变了工作制度，现在最盛行的就是“996”和“715”。

咱们先来说说什么是“996”，简单来说就是每天上午9点到岗，下午9点才能下班，而且周六不休息也要上班，这个工作制度就简称“996”，最开始是出现在互联网企业，但是现在一些私企也在执行。

而所谓“715”就更过分了，就是上午7点上班，工作到第二日的凌晨1点，周末双休工作日为5天。这个工作制度被一些企业认为比较符合现在时代的发展。

实际上，不管是“996”还是“715”，毕业生们从心里都觉得接受不了，毕竟这样的工作时间既不合情也不合法。甚至有不少应届生在工作了一段时间后都坦言表示：在职场真的有点卷不动了。

但是现实中为什么同学们还是选择了“屈服”呢？这主要是因为，大家每天衣食住行都要消费，而且工作强度也和收入成正比，所以在现实面前，大多数人还是会权衡一下利弊最终只能踏实的回到工作岗位。

不过也正是目前在私企工作中出现的种种“不痛快”，让不少人都决定一定要努力考进“体制内”才行。

过来人无奈感叹：难怪大学生们都想进体制内

小王2017年从大学毕业就进入了一家私企，虽然工作地点在一线城市收入也很不错，但是工作时间“996”，每天通勤还要浪费两个小时，对他来说工作的几年真的是很煎熬。小王痛苦的不仅是每天掉落的头发，还有疲惫的身心。

所以2020年他决定辞掉工作，回到家乡专心报考公务员，2021年小王成功上岸入职了当地的基层公务员岗位。从私企员工到公务员身份，小王最大的感受就是心理上的负担少了，人也变得开朗许多，不用再为生活发愁，他不禁感慨：难怪大学生们如今都想进入体制内。

那么，进入体制内与在私企工作到底有多少区别呢？

不得不承认“体制内”的薪资也许没有私企的高，但是它最大的优势就是稳定。如果你不求大富大贵，那么过上安稳无忧的生活绝对没问题。

而且“体制内”的福利都比较全面，像公务员的待遇是其他职业没法比的。另外体制内职工不用担心失业、中年危机等风险，工作时间也比较固定，早八晚五不说，周末、法定节假日都会按规定休息，不存在盲目加班的情况。

所以尽管私企也有一些优势，比如有绩效工资、升职空间大等等，但是在外部环境发生变化的情况下很多都会被弱化，甚至变成了劣势。

无论是考公还是考编，上岸难度都不小

不过，尽管“体制内”有诸多无可比拟的优势，但是无论是考公还是考编现在的上岸难度都比较大。

一方面，岗位竞争非常激烈，考生要面对多到几千，少到几百的“强敌”，如果笔试阶段没有复习到位，基本就等同于跟公务员以及事业岗位说拜拜了。

另一方面，从笔试到面试、体检、政审，各个环节都要合格才能够顺利入职，所以有计划的同学一定要提前做好准备，没有付出想成功几乎是没有可能。

有进入体制内想法的大学生，建议提前一年做准备

好的工作往往也伴随着高要求，学历、专业技能都要比较全面，所以如果想进入体制内，同学们最好提前一年就开始着手准备，要认真，更要严谨。

无论笔试还是面试都要仔细备考，甚至包括着装打扮，要知道给考官的第一印象也很重要，它有时甚至决定你能够顺利上岸。

其实无论你到任何一个公司去工作，都会面临很多的问题，虽然说每个公司的问题不一样，那最主要的还是个人的态度问题，只有说把自己的态度端正，能接受批评，吸取教训，虚心请教，诚恳待人，那么你就会有更多的朋友去帮助你，单位里应该怎么做呢？ 1.不要得罪任何一个人 因为工作的原因去得罪人，是最蠢的处事办法。 2.不光要低头干活，还要抬头看路 如果想要在体制内有所作为，想凭借着自己的努力获得认可，升官就职，那是绝对不可能的，活要干，路也要看。只知道低头干活的，那叫毛驴子。 3.无欲无求者，建议躺平 如果你家里条件尚好，不求名利职务，完全可以躺平，但不是撂挑子，在你的职责范围内，把你的工作做好，其余工作，一定要做到：态度很好，能力不行。既成全了自己，也给了他人台阶 4.领导的话，不要相信 说话为空，落毛为踪。领导说什么都不要去相信，也不要去揣测，有什么想法，他早该跟你研究执行的事了。至于他说你工作做得好，就类似于你中午问别人的吃了么5.一定要有一个好的心态 体制内不同于其他单位，心态不好，衰老的早，保持一个好的心态!好的心态!好的心态!