笔试和面试同样重要,一般先笔试再面试,你笔试过不了怎么面试。所以个人认为同样重要。笔试考的是你的知识储备量,面试考的是你的综合素质。笔试比较简单,属于初期的筛选,不能因为比较简单就认为不重要。一份你在意的工作,你就要认真对待,一视同仁。我们最容易对比,从而产生二元对立思维,认为事情容易就不太喜欢发时间去做。我们应当把事情化繁为简,化难为易,这样才有利于我们开展工作。不管面对任何事情,都要怎么去做,才能更好的坚持下去,事情要去做了,才知道其中的关键,而不是看到就自己认为这是容易的,这是难的。容易的事情反而最后做不好就是这个原因。所以笔试和面试我们都要同样看重,同样认真对待,认真准备,机会是留给有准备的人的。
这个要看你面试公司的具体情况,我面试的一些外资企业一般需要做笔试,但是是在第一轮初试之后才需要笔试,也有一些民营公司就只需要面试,没有笔试这一环节,另外还要根据你面试的职位也会不同,比如外贸翻译啊,编辑啊等等,需要通过一些笔试才能确定你的能力是否符合的,在面试的时候就会直接笔试了。根据具体情况都不一定,祝你好运!
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【你认为面试和笔试哪个最重要?】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态