人事代理编制与正式编制有很大区别,所谓的人事代理,是指政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规,对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 说白点,其实就是医院的合同工。
亲~根据您的问题为您整理以下结果哦,备案制,指医院招用依法形成劳动关系的职工,要到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案,所以称为备案制。备案制的特点是定岗不定人,岗位不具体到某个人,这个岗属于医院。你在医院名额是你的,但是“机构编制实名管理信息网”查不到你的名字,备案制人员的招聘方式和各种工资福利待遇等,与原事业编人员基本是一样的。人事代理,是指由政府人事部门所属的人才交流服务中心,受医院或个人委托,提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革措施。其个人档案在人才交流服务中心存留。人事代理是和用人单位签订劳动合同,本质上就是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入、福利等个人待遇与正式职工也基本差别不大,但职称晋升可能受影响,再者一般不会升职为管理人员,比如一般不会担任行政职务的。
事业单位编制有两种:一种是正式编制,一种是人事代理编制
两者在待遇、福利上是一样的,没区别。如果你想在这家医院干一辈子的话,那这两种编都是一样的,都是铁饭碗,单位没有理由解雇,没有任何区别。但如果你要辞职的话,就有区别了。正式编制的辞职了,他还是有编制的,还可去带着编制去其它医院;但如果你是人事代理编制的话,你辞职了,编制自然解除,就没有编了。也就是说正式编制这个编制是跟个人绑定的,是属于个人的,事业编制这个编制是属于单位的,如果你愿望在这个单位工作一辈子就一直是用在你身上,辞职了编制自然就还回医院
还有一种是人事代理编外制,也就是人们所俗称的临时工,就跟你现在想的一样的,医院可以随时炒你尤鱼
现在基本上没有正式编制了,这种编制只有老员工有,事业单位新进员工都是人事代理编制,其实你愿意在这个单位干一辈子的话,就没必意在乎不是正式编制了
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