参加遴选有什么好处吗？

一是自身事业发展。

遴选成功的属于调动，也就是级别不会变化，但在之后晋升的过程中会更有优势。就算按照年限套级别，到退休的时候基本上都能拿到处级或处级以上的级别。如果是特别有干劲，有能力的，那恭喜你，职务逐级上升是非常正常的，这时候要考虑的就不仅仅是级别，还要考虑拿下实职。

二是工资待遇。

其实大家都比较关心薪资待遇的问题，可以较为肯定的告诉大家，虽然现在基层公务人员有了乡镇补贴，但是在工资总数上，还是比不上省部级的单位。毕竟省部级单位的级别工资、大城市的各种补贴都是远超乡镇的。而且省部级单位的相关福利也是比较多的，比如住房这一块，很多省部级单位都是有单位宿舍住房的，或者在一线城市可以申请公租房。就算没有这些，相应的住房补贴也是高过乡镇单位。所以在工资待遇这方面确实是遴选之后的岗位比较强。

三是个人发展。

很多省部级单位鼓励职工考取更高的学历，相应的还有补贴，比如按照比例报销，甚至可以停薪保职，当然这个要看各个单位的的实际要求，不是每个单位都有。而我们在省部级单位，面对的事务会更加复杂，这也是对个人能力的锻炼，有助于培养“全能手”。

四是便于照顾家庭。

其实很多人考遴选的原因可能不是为了工资待遇，也不是为了前程，更多是为了更好地照顾家庭。因为选择考取基层公务员的一般都是为了减少竞争，报着先进体制的想法，但随之而来的是和家人分开，所以就会想通过遴选考回城市，和家人团圆，所以这也是比较好的一个方面。

参加遴选有前途吗？小编认为是因人而异的，有些人觉得特别适合自己，有些人觉得更喜欢在基层工作较为纯粹。所以大家可以参考小编列的几点内容，选择最适合自己的一条路。

第一，基层各方面的条件有限。

基层工作环境较为简陋，另外，人文环境也不容乐观，业余生活较为单调。青年干部群体工作繁忙，承担起部门的大部分工作，基本吃住在基层，面对的不是来办事的群众就是黄土地，下班之后最多就是跑跑步、打打球，没有更多的娱乐设施或体育设施，而基层整体的配套设施也不完善，不能满足青年干部的精神需求。

第二，晋升空间小。

基层干部的晋升相对于县级、市级、省级单位是较难的，在起点上可能就慢人家一步。人数多，接触领导少，这也就导致可能一年半载领导还不认识你，升迁难忘。虽然现在公务员法进行了改革，但短时间内要取得成效也是较难的，这也是为什么要参加遴选的一个重要原因。通过遴选，可以再更高的平台历练自己，换个高层级别的平台更有利于自己的成长。