大学毕业后档案还有用。
对于毕业生个人来说,考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等,都要用到档案,否则,将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时,在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据。
如果有考公务员的意向,档案必须保管好。如果未归档,今后会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到出国留学。另外,工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
如退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额等。除了养老金外,其他社会保险,如领取失业金等,也与个人档案相关。
毕业生档案作用:
一般而言,档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、政治面貌材料(例如党员材料)等。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时,需要使用到,是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
大学毕业后,档案从学校调转到工作地的人事代理部门,享受国家对大学毕业生的政策,有利而无弊;
档案调转是人事代理部门部门的一项只能,在代理部门管理便于人才流动,有利而无弊;
档案调转到工作地的人事代理部门,有利于用人单位在你提职晋级时查阅,有利而无弊;
工作单位变动后,档案需要调转到新的人事代理部门,可以继续享受政策,仍然是有利而无弊;
所谓的“弊”,就是毕业档案一旦从人事代理部门提出,存放在没有代理职能的用人单位、存放在劳动代理部门或放在个人手里,“弊”就明显出现。一是不能享受政策;二是失去了干部身份;三是工作调转只能按工人对待;四是不能参加社会职称评定;五是失去专业技术人员待遇;六是不能按国家承认的专业技术人兑现工资等等等等。
所以档案的调转,不管调到什么地方,只要档案在人事代理部门,就会有利而无弊。
1.报到证是你调档案用的凭证,
2.既然你档案转回了原籍,那没报到证也没关系,你也没必要去报到了。
3.对工作无影响,你工作定后把档案调去公司所在地人事局就可以交五险一金了
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