招教考试通常集中在寒暑假期间,寒假12月--次年3月,暑假5月--9月,这期间是很多地区大规模招聘教师的时间,从招聘人数和招聘规模上对比,暑假超于寒假,致力于招教的小伙伴可以在这两个时间段多关注招考信息,普遍撒网,重点捕鱼。教师招聘考试是教师待从业人员在获得教师资格证后,进行的竞争上岗考试。 教师招考的考试形式和考试大纲不是全国统一的,大部分省份通常由区、县教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后,由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,部分省份则实行全省统一考试。
综述:一般在7月份。
河南省教师招聘考试笔试时间在一般在准考证打印之后一周之内,笔试分数查询时间一般在公告发布后20天左右。河南中小学教师招聘的报名时间一般是在7月份,(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30),笔试地点时间及要求,以《笔试准考证》为准。
教师招聘考试简介:
教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取),进行的竞争上岗考试。
以上内容参考?百度百科-教师招聘考试
教师编制考试一般都是暑假之后,考试时间比较靠后,但是因为招教总体竞争力还是蛮大的,所以题主如果想准备考试,最好是能够早点准备。
时间充足总比最后临时抱佛脚要好,但是也不建议准备太早,如果是在职的话就是提前3-4月开始就行,如果是全职备考就是提前1-2个月,高效的复习是绝对没问题的。
比如我当时考的都是教综,但自己却考了两次才通过考试。
第一次的时候提前大半年准备,时间线拉的太长,自己复习就变得心不在焉了,刚开始复习的时候还是很认真的,过了几个星期就觉得时间还早,于是就开始拖时间然后效率也是逐渐倒退,到考前的时候才发现自己其实啥也没学到,慌慌张张上了考场。
选择题还好,不管对错选个答案就行,但后面大题就不行了都是只写了一两句话,有的题目几乎是抄材料的那种,因为自己压根不知道考察的是啥,于是第一次考试就这样凉了。
第二次的考试和第一次中间差了半年左右,但是我知道考试前两个月才开始复习的,因为第一次失败的教训,让我知道了教综科目自己背诵是不行的,于是我这次备考直接就跟着市面上帮助记忆知识点最出色的边文超级招教课进行复习的。
自己当时只花了两个星期就跟着边文老师复习完了整个教综的知识点,而且听完课知识点理解的很快,然后自己记的也很快,后面进行真题练习的时候,之后的复习也是极其顺利,所以第二次直接上岸了。
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