测评是什么意思 什么是测评

1、测评，是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等科学方法对人的价值观、性格特征以及发展潜力等的心理特征进行客观的测量与科学评价。

2、配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，是以人力资源的合理配置为目的的测评。人力资源开发与管理是以人为本的管理，要求人与事的相互匹配，做到人尽其才,才尽其用，使人力资源发挥最佳效益。

测试应聘者的综合分析、文字表达及职业素养。事业单位考试分两种，一是笔答测评，用于测试应聘者的综合分析、文字表达及职业素养。二是面谈测评，在笔答测评笔试结束后，按照招聘岗位计划的比例从高分到低分依次确定进入面谈测评人选。