银行工作属于什么编制

银行职员大部分属于企业编制,只有中央银行的职员是属于事业编制,如工农中建等银行都只是国家控股,并非实打实的国企,所以这些银行现在都已经是企业性质,职员也是企业编制。

中央银行（人民银行）及政策性银行为国有企业，属事业编制。其他银行包括工农中建都只是国家控股，并不是严格意义上的“国有”银行，所以这些银行现在都已经是企业性质，人员也是企业编制。

因为信用社属于股份制金融机构，带有企业法人性质，既不属于国有单位，也不是事业单位。

一、企业编制通常在事业单位中，有两种情况

1、该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

2、单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

二、银行编制主要包括两种

一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

中国人民银行的法律地位通常体现在三个方面：中央银行与国家机关的关系，中央银行与政府及其部门的关系，中央银行与普通银行的关系。

三、《中国人民银行法》明确规定了中国中央银行的性质和法律地位：

1、中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。中国人民银行在国务院领导下，制定和实施防范和化解金融风险，维护金融稳定的货币政策。

2、 中国人民银行应当向全国人民代表大会常务委员会提出关于货币政策和金融监督管理的工作报告。

3、中国人民银行关于年度货币供应量、利率、汇率和国务院规定的其他重要事项的决定，报国务院批准后执行。中国人民银行作出其他货币政策决定后，应当立即执行，并报国务院备案。

4、 中国人民银行在国务院领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，相对独立于地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干预。

法律依据：

《关于修改〈中华人民共和国商业银行法〉的决定》

第二十一条　经批准设立的商业银行分支机构，由国务院银行业监督管理机构颁发经营许可证，并凭该许可证向工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。

第二十二条　商业银行对其分支机构实行全行统一核算，统一调度资金，分级管理的财务制度。商业银行分支机构不具有法人资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。

第二十三条　经批准设立的商业银行及其分支机构，由国务院银行业监督管理机构予以公告。商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，由国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证，并予以公告。

第二十四条　商业银行有下列变更事项之一的，应当经国务院银行业监督管理机构批准：

（一）变更名称；

（二）变更注册资本；

（三）变更总行或者分支行所在地；

（四）调整业务范围；

（五）变更持有资本总额或者股份总额百分之五以上的股东；

（六）修改章程；

（七）国务院银行业监督管理机构规定的其他变更事项。更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。

在银行工作职业怎么填

银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。

银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。

根据《公务员法》规定:公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。

银行工作人员和公务员有什么区别？

公务员:工作成就感更高，从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。

银行职员:待遇相对最高，工作压力大，从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

在银行工作，职业栏可填写:金融服务/银行业。

职务类别可填写:大堂经理，前台柜员，后台柜员，会计主管，银行行长，信贷科科长等。填写的内容能表明你是做什么工作就可以。

银行工作岗位分类(一):财务会计主管岗位

1.负责本行财务会计工作。要经常研究布置、检查、总结本行及所属行处的财会工作，保证完成各项任务。

2.正确贯彻执行财务会计制度、办法、规定，结合本行情况，组织制订补充规定或实施细则，督促贯彻执行和了解执行情况，不断改进财会工作，发现违反财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向行领导和上级行反映。

3.组织编制财务计划，并组织实现。财务计划要按照上级规定方法和要求编制，并根据批准的财务计划制订落实措施，定期检查和分析计划完成情况，找出管理中的问题，提出改善经营管理的建议和措施。按规定应交的各项收入或利润、折旧基金等资金，要按照规定审查，督促及时足额上交。

4.有计划地组织财务会计检查和会计业务技术竞赛评比，总结交流财会工作经验。

5.组织编制和审查各种财务会计报表及有关工作报告。保证指标完整，数字准确，情况真实可靠。

6.负责财会人员的政治思想工作，组织财会人员学习政治理论和业务技术，不断提高财会人员的政治业务水平。要开展批评与自我批评，表扬先进，帮助落后，并按照有关规定，对财会人员进行考核、评比。

7.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，坚持原则，实事求是，廉洁奉公，以身作则，遵守财会制度，维护财经纪律。

银行工作岗位分类(二):柜台审查岗位

1.根据帐户管理办法规定，受理单位的开户和销户事项。

2.受理各种结算凭证，按规定进行审查。不符规定要求的不予办理。

3.办理出售凭证和结算业务收费手续。对出售的凭证，要建立领退、出售登记管理制度，做到帐款、帐实相符。

4.加强同业务部门联系，密切配合互通情况，共同做好付款监督工作。