在一些组织和机构的选举中,如果某个候选人递补后放弃了这个职务,那么可以进行第二次递补。也就是说,此时重新进行递补,新的候选人可能会取代前面的递补人员。原因是为了保证组织和机构的正常运转,避免因为人员变动而导致空缺和影响工作效率。如果原来的递补人员放弃了职务,那么新的候选人也有机会接任这个职位。此外,重复递补也可以是一种公平和平等的体现。每个候选人有平等的机会发起选举,并且如果之前的递补人员放弃了这个职位,其他候选人有机会再次竞选,以便获得这个职位。
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