河南大学毕业生就业情况怎么样?

 2024-10-28 04:42:01  阅读 531  评论 0

摘要:河南大学本科毕业生的就业率稳定在90%以上,就业质量不断提升。就业去向以教育业、信息传输、软件和信息技术服务业、建筑/房地产业、卫生和社会工作、金融业、科学研究和技术服务等八个行业为毕业生主要就业行业。由于郑州大学有部分学生是特殊类型招生(如体育、音乐、美术等

河南大学本科毕业生的就业率稳定在90%以上,就业质量不断提升。就业去向以教育业、信息传输、软件和信息技术服务业、建筑/房地产业、卫生和社会工作、金融业、科学研究和技术服务等八个行业为毕业生主要就业行业。

由于郑州大学有部分学生是特殊类型招生(如体育、音乐、美术等专业)、定向培养招生,这些专业学生研究生考取率不是很高,而大多数普通类型招生专业学生考研率都在35%以上,有的专业达到50%以上。

攻读研究生的途径一般有免试推辩纤裂荐(学生总数的11%左右)、专项计划本硕连读、参加统考、中外合作项目学生本硕连读、学生自由申请国外竖腔高校研究生。

河南大学毕业生就业情况怎么样?

扩展资料

河南大学是河南省人民政府与携闭中华人民共和国教育部“省部共建高校”,世界一流学科建设高校,入选国家“111计划”、中西部高校基础能力建设工程、卓越医生教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划;

卓越教师培养计划、国家级大学生创新创业训练计划、 、全国深化创新创业教育改革示范高校、 高校国家知识产权信息服务中心、全国毕业生就业典型经验高校 、中国政府奖学金来华留学生接收院校等,是一所综合研究型重点大学。

2022年河南大学公开招聘员额制工作人员(硕士)实施方案15名

综合实力不错,并不渣启亚于一般211大学,唯一比较可惜的不是211或985;

河南大学一级学科博士点(12个):

地理学、应用经济学、教育学、中国语言文学、外国语言文学、化学、生物学、考古学、中国史、世界史、统计学、生态学

河南大学博士后流动站(15个):

中国语言文学、外国语言文学、地理学、应用经济迅轿学、中国史、物理学、化学、生物学、教育学、理论经济学、生态学、统计学、世界史、考古学、体育学

典型的师范类院校,所有强项几乎都集中在师范学如昌如科上。

#教师招聘# 导语2022年河南大学公开招聘员额制工作人员(硕士)实施方案已发布,报名时间:2022年9月11日至2022年9月13日24时。 现将招聘公告原文发布如下: 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定,我校拟面向社会公开招聘员额制工作人员(硕士)15名。结合学校实际,现制定实施方案如下。

一、学校简介

河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校。创立于1912年,始名河南留学欧美预备学校。1942年升格为国立河南大学。1984年恢复河南大学校名。手盯2008年10月,进入省部共建高校行列。2017年9月,入选首批国家“双一流”建设高校。2022年2月,再次入选国家“双一流”建设高校。

学校拥有文、理、工、医、农、艺术等13个学科门类,36个学院(教研部),99个本科专业,48个硕士学位授权一级学科,29种硕士专业学位授权类别,21个博士学位授权一级学科,19个博士后科研流动站,9个学科进入ESI世界排名前1%,82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。现有全日制在校生近5万人、教职工4600余人,教师中有专兼 职院士、学部委员22人,长江学者、国家杰青、“万人计划”等领军人才59人。拥有国家重镇并点实验室2个、国家野外观测研究站1个、国家重点社科研究平台2个、国家地方联合工程研究中心(工程实验室)3个,教育部和农业部重点实验室(中心)5个,以及一批教育、研究、培训基地。办有出版社和9种学术期刊,馆藏文献信息资源总量近1300万册卷件;先后与37个国家和地区的192所高校建立了友好合作关系。目前,主要在郑州龙子湖校区和开封明伦校区、金明校区等三个校区办学。

二、组织领导

学校成立由分管人事工作副校长任组长,相关职能部门负责人为成员的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等工作。

三、招聘岗位及人数

详见《河南大学2022年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件:

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守宪法和法律;

3具有良好的政治素养和道德品行;

4具备岗位要求的身体条件;

5普通高等教育硕士研究生,已取得学历学位证书;第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;本科毕旅和和硕士专业应一致或相近;

6具备岗位所需的专业知识和其他条件;

7年龄原则上不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址>

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