新版人力资源管理师报名条件

新版人力资源管理师报名主要是对考生的学历、工作年限以及培训时长有所要求。新版人力资源管理师下半年考试时间是在11月。

新版人力资源管理师报名条件

新版人力资源管理师报名要求包括一级、二级、三级、四级考试的报考条件。

一级考试要求：拥有大专及以上学历，且在人力资源相关领域从事工作满2年；

二级考试要求：拥有本科及以上学历，且在人力资源相关领域从事工作满3年；

三级考试要求：拥有硕士及以上学历，且在人力资源相关领域从事工作满4年；

四级考试要求：拥有博士学位，且在人力资源相关领域从事工作满5年。

此外，所有考生都需具备相关法律法规、政策、知识和技能，并通过报名审核。建议考生根据自己的实际情况选择适合的报考层次，并提前准备相关材料。

新版人力资源报考需要什么材料

新版人力资源管理师报名需要准备的材料有：一寸白底照片1张，电子版、身份证(正反面)电子版、个人申报表、学历证明材料、报考条件涉及专业岗位工龄的需提供工龄证明及社保证明等。

人力资源管理师职业等级介绍

人力资源管理师是一项职业技能认证，考生需通过考试，取得职业资格证书。根据不同的考试成绩，人力资源管理师职业等级分为三级和四级。

三级人力资源管理师，相当于助理级职称，是助理人力资源业务管理人员。他们主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度，能够对相关数据进行测算，在岗位日常管理工作中独立完成招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级人力资源管理师，则是人力资源管理员或人力资源员。他们主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责收集、分析、整理和传递人力资源相关资料和信息，制作台帐，承办相关业务手续。他们的职能范围局限于人力资源内部。