保育员面试流程

幼儿园保育员面试流程是先自我介绍；再进行技能展示；最后进行提问。保育员的日常工作包括每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动；每天利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流；每月清洗床单、枕巾一次等。

保育员是在托儿所、幼儿园、社会福利机构以及其他保育机构中，负责辅助教师进行婴幼儿保健、养育和婴幼儿教育的人员。保育员的工作内容有：

1、负责本班房屋、设备、环境的清洁卫生工作；

2、按照消毒制度的规定，认真做好消毒工作；

3、组织好幼儿一日生活；

4、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；

5、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具。

保育员面试内容有哪些：

1、和幼儿相处的能力：尊重、理解、信任幼儿，善于发挥幼儿的积极性、创造性，热情活泼，能歌善舞，深受幼儿的喜爱和尊敬。

2、责任感：热爱幼教事业，对工作表现出浓厚的兴趣，有强烈的求知欲和进取心，积极主动、一丝不苟地做好各项工作。

3、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的判断和丰富的经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。

4、业务知识：掌握幼儿教育学、心理学的理论，能在实践中灵活地运用。有广阔的知识视野、较强的表达能力、丰富的工作经验、熟练的工作能力。

5、工作能力：能熟练地引导幼儿开展活动，活动有计划、有条理。

6、工作效率：能迅速完成工作，突出表现在以很快的速度完成某些活动上。

面试保育员一般会提什么问题

1、会问你是否有相关证书：保育员也是需要考证的，所以有些地方是需要面试的人员有相关证书才会让你从业的。

2、会问你应该如何与幼儿相处：与幼儿相处，要有耐心。爱护，尊重，信任幼儿。这有利于发挥幼儿的积极性，创造性。

3、会问你的性格爱好：保育员应该热情活泼，能歌善舞。这样有利于赢得幼儿的尊重与喜欢，有利于工作的开展。

4、会问你的责任感强不强：保育员的工作要求保育员热爱幼教事业，工作兴趣浓厚，积极面对与解决问题，工作细致认真、一丝不苟。

5、会问你一些关于幼教的知识：保育员应该具备幼儿心理学和教育学的相关知识，并且能够在实际工作中熟练运用，有相关的工作经验。

相关说明

幼儿园保育员需要掌握幼儿生理学知识、卫生保健知识、心理保健知识、教育学知识等生理及心理教育的基本知识。就算求职者在面试中用大量的精力来描述自己对相关知识的熟练程度，面试官也很难因此认可求职者的能力。

最好的选择是在面试过程中直接展示自己的保育员职业资格证书。保育员职业资格证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发国家职业资格证书，共分为三个等级，对应的等级自然能凸显自己的水平。

幼儿园保育员面试技巧有哪些?

1、保持冷静

这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”

2、保持自信

自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。

3.、说话谨慎

也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。

4、解决争端

可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。

5、笑着接受它

如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。

6、优雅地离开

不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。