人力资源经济师报考条件分别是什么

经济师人力资源管理方向分初级、中级、高级三个级别。其中，初中级经济师人力资源管理专业是以考代评的，初级、中级经济师考试合格者，颁发相应级别的人力资源管理师证书，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）职称。

高级经济师人力资源管理实行考评结合，参加全国统一考试后，还需要按照要求参加评审，评审通过后，才能拿到高级经济师人力资源管理证书。

经济师人力资源管理方向报考条件

初级经济师报名条件：

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

中级经济师报名条件：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

（一）高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

解读：

①从事相关专业工作满10年一般指报名人员取得学历（学位）前后从事本专业工作时间的总和，不是从取得初级经济师后算起。注：个别地区是从取得正规学历后开始算工作年限。

②取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。

（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

（六）具备博士学位。

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。

多数地区从事专业工作年限是指报名人员取得学历（学位）前后从事本专业工作时间的总和，截止日期为2021年年底。但个别地工作年限从毕业后起算，或没有提及起算时间，具体请以当地通知为准。