人力资源考证条件有哪些

报考人力资源管理师可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可，也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。但是部分省份参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名。

人力资源考证条件

1.四级人力资源管理师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。

2.三级人力资源管理师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。

3二级人力资源管理师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。

4.一级人力资源管理师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。

人力资源管理报考注意事项

报名初级人力资源管理师首先要了解报名条件，对照自己的实际情况是否可以报考，不明之处可以通过网络查询或咨询当地的鉴定中心或培训机构，提前准备资料、按时报考。

清楚初级人力资源管理师考试的要求和规律，比如单选题、多选题、简答题、案例题，是如何出题、考核的，在备考前，建议先找到历年的试题1-2套，最好有讲解答案，有备注知识点出处的更好，以便熟悉试题与教材之间的关联逻辑。

人力资源考试难度

人力资源管理师一级跟二级的科目比较难考，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，并且没有统一的答题标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识是没有问题的。

人力资源管理师考试难不难考还是要根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。