软件测试为什么这么受零基础学习者的欢迎呢？

软件测试作为一个新兴行业，越来越多的人意识到它的可发展性。我们可以从以下几项优点探讨软件测试为什么这么受人们欢迎：

1、上手容易

软件测试语言更简单，容易理解，上手容易。与此同时，入门级的话，对计算机专业知识技术要求没那么高。

2、前期投入小，后期回报大

软件测试行业不管是从前期投入还是回报来说都是比较良好的。入门门槛低，薪资收入却不错，跟其他复杂的计算机语言来说差别不大，偶尔也能从工作中获得小小的成就感，学习提升的时候也能感受到满足感。

3、可多元化发展

测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。

4、行业需求量大

由于是新兴行业，学校还没有发展出一套完备的培养体系，供不应求，这个岗位的就业需求量巨大，基本上任何一个成型的互联网公司都是需要软件测试工程师的。不言而喻，有需求就有前景。

软件测试的优势在哪里?

1、职业发展更多元化。

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前和售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能。

还能接触到各行各业，进而在项目管理，沟通协调，市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。

2、通用性人才，有无限机会。软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug。

并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部政治、钩心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众，有实力，你就可以获得无限的机会。

3、缺口大，薪资高。

从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。

2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新。

促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。

因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。

为什么现在的年轻人选择从事软件测试工作？

什么是“软件测试”，对于刚接触这一行业的人通俗点来说就是“找bug”。以大家熟悉的英雄联盟 游戏 举例。在打开时有一个用户登陆窗口，用户登陆时可以验证一下是否可以成功从数据库调用出你的账号和密码。进入 游戏 选择英雄后，要看看“英雄”能不能正常移动和释放技能，有没有穿模、抽搐的感觉，技能冷却时间对不对，玩家玩 游戏 时重新登录会不会丢装备。当然除了 游戏 之外，其它app上线前后也都是需要进行软件测试的，像使用微信时频频出现闪退，逛淘宝时价格显示1元，付款却变成了99元等等。可以说只要有互联网和软件产品存在，进行软件测试都是必要的。

在互联网时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化成为不可阻挡的趋势，现如今IT行业的才缺口达40多万，预计未来5至10年内缺口仍会加剧。在互联网行业同类产品众多的时代，企业需要以“质”取胜来站稳市场，软件测试作为一款软件质量高低的把关者在一家企业里有着具足轻重的作用。许多公司现在急缺软件测试人才，因此，不论你的学历，只要有相应的软件测试技术就能轻松找到一份月收入过万的工作，这点在招聘网站输入“软件测试”就可以看见。

除了互联网时代给软件测试行业带来的高薪红利外，吸引人们转行到的原因是“低门槛”。随着软件测试得到越来越多的重视，各种培训机构和软件测试网站增多。对于刚刚毕业的大学生来说，不论是什么专业，哪怕在计算机方面是零基础，只要有充分的耐心，进行三个月的系统培训就能胜任相应的工作。而对于工作几年后没有机会得到晋升的年轻人来说，转行软件测试是一个只要努力累计经验就能看的见明确未来发展的工作。

不过虽然软件测试行业门槛低，但发展潜力很大。初级软件工程师主要是按照软件测试方案和流程对产品进行功能检测；中级软件工程师会编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；高级软件工程师则要熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估。都说35岁是一个门槛，可对于软件测试行业来说，后期发展和转型的空间是非常大的，可以根据自身条件来选择要走技术路线、管理路线、市路线或讲师路线。这可谓是一个没有年龄焦虑，“越老越吃香”的行业。

所以，综上所述，想要快速转行找一份工作并对编程的代码感兴趣的话，软件测试是就一个有“钱景”更有前景的工作。

软件测试前景如何 零基础学软测还是开发好？

零基础肯定学软测啊！

软件测试的几大优势：

1、门槛低，入门快，对计算机专业知识技术要求不高，哪怕是零基础，但只要有充分的细心耐心，再经过系统的专业的学习就能够胜任。

2、薪资高。软测人员刚毕业时的起薪一般都是6~8K左右，随着工作经验的积累，薪资也会不断增长。

3、人才缺口大。国外企业软件测试人员与开发人员的配比大约是一比一，远高于国内。而随着近年来国内企业对软件质量要求逐渐重视，测试与开发人员的配比也必须提高，因此，未来几年国内对于软件测试人员的需求量是非常大的。

3、后期发展空间多元化。都说互联网行业35岁是“一道坎”，但对于软件测试行业来说，后期的发展和转型的空间却是非常大的，可以根据自身条件来选择是要走技术路线、管理路线、市场路线或是讲师路线。

开发的更新换代太快，每年都有新的技术出来，对题主而言学习压力会很大，并且未来几年软件测试的人才需求量会持续增加，前景明朗。