保研后能签三方协议找工作吗？我跟学校签了协议，但是三方现在在我手里

你跟学校签协议了应该就不宴郑可以再去工作了，协议上面应该有写的吧，什么违约赔偿金晌悄颂之类的~

而且确定保研之后你的档案学校要给你保送的学校去的呢，所以你要运手是去工作的话档案的事情很难办呢

保研成功后需要做些什么

对你没啥影响，不过可能会对本科学校造成点影响。不过，自己不想去就不取，这个是双向选择，双方平等，拟录取我记得是可以报三个，选择自己心仪的院校就好了。

保研过程中，你的本科母校、你的夏令营参营高校、预推免高校都可能会让你签署保研协议书，这些协议书有什么区别，如果毁约，举卖会有怎样的后果呢？PART1保研中的协议与承诺书本科母校与推免高校的协议书是两种不同的协议书。

本科母校保研协议书是为了确保你接受保研名额并保研成功，推免高校保研协议是为了确保你保研的最终高校会选择该高校。正祥逗本科高校保研协议本科母校的保研协议/承诺书是让推免生对推免名额做出承诺，内容包括：被确定为推免生后。

不放弃硕士生入学资格，不参加就业分配。被确定为推免生期间，不办理自费出国手续。如以各种原因放弃保研而使学校浪费宝贵的保研名额，愿意接受处罚，允许学校将本承诺书寄承诺人所去单位……有的同学提交申请并获得推免资格后。

由于拿不到自己理想学校的offer，便会放弃保研，转战考研、工作或者出国留学。这种情况比较少见，但每年也还是会发生。这种行为比较自私自利，这样做将意味着，该专业的一个保研名额被浪费掉，也意味着，仅差一名就获得保研资格的那位同学损失了很好的保研的机会。

耽误了自己也耽误了他人。所以高校都会通过保研名额确认签字和一些保研协议对保研的同学们进行约束，保宴颂证保研名额的最大化和最优化利用。

请教:应届毕业生三方协议应该什么时候签

保研后需要做的事情：

1、注意推免服务系统的开放时间、系统开放后拟录取大学要求的确认时间。

保研同样存在优质生源的争夺，之前部分985大学推免拟录取公示后，甚至要求签订协议，不能去其他大学参加保研复试。因此，在系统开放后，会要求12小时或24小时内完成确认，否则作废。

2、敲定适合自己的导师或团队。

保研之前，比如暑期夏令营期间，不少同学有沟通联系过某些导师。但是，导师给予的答复是保研录取后再联系，并没有"敲散桐定"招生指标。尽管还没有研究生入学，却是可以提前进行"互选"，甚至提冲辩坦前熟悉课题组，阅读同方向的文献。

保研的种类：

1、主要基于学习成绩的免试直推。这在保研名额中占据了大部分。通行的做法是学校划定基本学习成绩要求（主要考察学分绩），按照一定名额比例下发到各院系，由院系所结合其他方面情况，上报名单，学校审批。一般情况下只有班级前几名才可能保研。

2、特长生免试直推。有些学校为了招徕或留住特长人才，往往给予特别优惠，免试推荐就读研究生。常见的是体育类和文艺类特长生，但名额少，要求很严。

3、校际间免试直推。教育主管部门为了鼓励高校间学术交流，减少学术近亲繁殖，近几年大力提倡向其它高校免试推荐优秀毕业生。由于各学校保研条件和学生学习状况的差异，有时候在该校难以获得保研资格的学生在其它学校反而可能如愿以偿。

4、免试推荐、保留入学资格。这类保送生不是马上就去读研，而是保留入学资格一、两年，先按照学校安排去有关部门工作（如作灶和学生工作的辅导员），或作为教育部门选派人员去边远地区支教。

应届毕业生三方协议应该在毕业生就业时，与用人单位、高校签订的三方协议。

一、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解告培中。

二、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位中塌报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到袜山证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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