如何跳槽才能跳得节节高

都说跳槽是最快的升职加薪方式，但也不是所有的跳槽都能跳得节节高。跳槽应是对职业生涯的进一步追求，每一次跳槽，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定，而不仅仅是对高薪水和职位的单纯追逐。要想让自己越来越有价值，跳槽求职还得谨慎规划。针对不同的人群，为大家简单罗列出以下几点求职小建议。

一、职场人士：跳槽前要先物色好下一份工作

如果你是一个职场老司机，你一定见过这种现象：有些同事一边上班一边在网上投简历，然后请假去面试，找到合适的工作之后，再跳槽。这是最省时省力的方式，你不需要操心太多，只需要偶尔在网上更新一下简历即可，有合适的机会就去试一试。面试成功了，就辞职去新公司上班；而如果不成功，就继续在原公司上班。

虽然我们也都知道，这是中骑驴找马方式，其实是件挺不地道的事情，对于有些人来说，甚至面子上也会觉得过意不去。但正所谓人往高处走，水往低处流。哪里工资高就去哪里，难道你真愿意听老板和你谈未来与梦想，而对工资问题避而不谈？用自己的能力和辛苦付出换得应有的报酬，这本是理所应当的事情。

当然也不是所有的老板都只谈梦想。事实上，也有很多的好公司，他们对待员工也确实像家人一样。不过这种公司，往往都是“别人的公司”。而你骑驴找马的目的，就是为了进这种公司，然后踏踏实实的为这种好公司卖力。在那里，才能体现你的价值，也才能得到你应有的薪资与尊重。

二、毕业生求职：先做好自己的规划，再利用好企业策略

对于刚毕业，即将踏入职场开启职业生涯的毕业生来说，制定合理的职业规划，不仅能帮助自己在求职季节气定神闲、更有效率地找工作，还能帮助甫出校门的大学生奠定职业生涯的良好开端。职业规划的首要要素是认清自我。只有对自己有了清晰的判断和认识，了解自己的优势和劣势，才能给予自己明确的定位，从而确定自己最适合的职位与行业。

1.职业规划

在自我定位时，你要回答四个问题：我是谁？我想做什么？我擅长做什么？环境支持或允许我做什么？结合主客观条件对这四个方面进行描述后，才能确定一个人的职业与生活规划。对于毕业生来说，明确自己的职业定位，选择合理的职业开端，对一生的职业发展都非常关键。

2.名企策略

眼下正值“金九银十”的黄金期，对于学生毕业求职的整个学年来说，是名企最为集中的黄金时期。世界500强等各大名企都选择这个时期进行校园人才争夺战，这给毕业生提供了大量机会的同时，也造成人才之间激烈的竞争。如何把握住黄金时期，实现自己进入名企的梦想，毕业生除了努力提升个人综合实力外，还需在短期内熟悉名企招聘惯例，训练自己的相关应聘技巧。

如何跳槽才能跳得节节高？在跳槽与否的选择中，职场人必须理性面对工作中的种种问题，才能更清楚地认识自己目前的职业发展阶段，使自己不断发展。最后祝愿大家都能找到适合自己的高薪工作！