继事业编改革之后，网传公务员也要转为合同制，这有可能吗？

文/俊朋爸爸说教育

事业单位经常改革，这点是众所周知的，也是时代发展的一种趋势。

时代不断的发展，大学毕业生的数量也在不断的增加，就业压力也在进一步加大，尽管事业单位对毕业生就业很是友好，也在不同程度的进行扩招，但毕竟岗位有限，无法容纳太多的毕业生。

再加上有编制的岗位更是有限，就使得很多在招聘的事业单位岗位都是合同制，这也是事业单位改革的一种趋势。也因为事业单位的不断改革，越来越多的岗位变成了合同制，失去了铁饭碗的保障，让众多的毕业生纷纷转移了目标，将就业的目标放在了考公上面。

公务员是毕业生心中的“白月光”，虽然竞争很大，考试难度也不小，但为了能顺利的上岸，付出再多的努力也值得。毕竟公务员的铁饭碗要更加的稳定，薪资待遇也更高。

还有一定的权利，比事业编制好太多了。但随着事业单位的不断改革，公务员其实也在不断的改革，这也是顺应时代的发展，更是发展的必然趋势。网传公务员也要转为合同制，变成和事业单位一样。

且公务员改革之后，不再以招考为主，更多的岗位采取招聘聘任制公务员的方式或者是事业单位以及国企等单位调任的方式为主，就是一个隐藏的信号。可公务员转为合同制真的有可能实现吗？

虽然不知道是这个消息是怎么流出来的，但在笔者看来，不管是什么情况下，转为合同制在公务员身上都不可能发生。尽管公务员改革之后，确实增大了聘任制公务员的招考范围，却不代表公务员也要转为合同制。

毕竟公务员的岗位十分的重要，有些还涉及国家机密，根本不可能让一个临时工去从事这样重要的工作。且公务员作为国家的公职人员，更不可能变成一个临时工的存在，这不利于国家的发展，更不符合时代发展的现状。

因此，公务员要转为合同制这根本不可能实现，所以，想要考公以及正在努力备考公务员的考生完全可以放心的备考和准备，不管事业单位如何改革，都不可能会影响公务员的。

但也要提醒考生，报考公务员尽可能还是选择比较重要的岗位，而不是普通的公务员岗位，虽然普通的公务员岗位更容易上岸，可一旦有改革，这些岗位也是最先面临挑战的。

考公是大学生就业的一个手段，竞争激烈不容易上岸，但实际上，公务员因为岗位的不同，上岸的机会也是完全不同的。对于越不容易上岸的岗位，其铁饭碗就越稳定；

薪资待遇就越好，未来的发展前景也就越好，像zy有关的岗位，而不是地方的岗位，还有涉密的岗位以及公检法的岗位等普遍都是上岸比较难的岗位，不仅考试的难度大，政审的难度也更大。

但这些岗位不管怎么改革，都不会变成合同制，地位始终不会动摇。虽然上岸的难度大了一些，却更值得毕业生选择。普通的公务员岗位虽然不如这些岗位发展前景更好，却也不是不能选择，只不过在选择的时候要看准。

就像乡镇的公务员岗位普遍就没有城市的公务员岗位发展前景好。自然了，如果能选择和“钱”有关的岗位以及和海关有关的岗位，相对而言，上岸的机会就会大很多。

因为这两类岗位普遍招录的岗位和人数都比较多，大学生选择的机会更大，上岸自然也就会更容易。最后值得注意的就是，在公务员岗位的选择当中，但凡是需要党员身份才能报考的岗位；

一般发展前景都不差，更不会有转为合同制的情况。而党员的身份对考公也有很大的帮助，在同等的条件下可以优先录取。可见，大学期间争取入党还是有很大帮助的。

继事业单位改革之后，网传公务员也要转为合同制，但实际上，想想也知道这是不可能的事情。毕竟公务员和事业单位完全不是一回事，不管是工作性质还是其他，都是完全不相交的平行线，更不可能划等号。

要不然公务员考试也不会竞争如此激烈，难度也就不会这样大了。却还是要提醒考公的学生，不同的岗位未来的发展完全不同，岗位的选择还是很重要的。

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看似风光的“伪编”公务员岗位，纯纯的合同制，大学生切莫踩坑

人的本性总是倾向于在制度框架下选择最有利于自己的那一方。大学生人热衷公考的背后，实际上是社会现状下人性和价值观的体现。

在上世纪八九十年代，那时如果家里培养出一位大学生，那么全村都能来贺喜。且那时的大学生含金量十足，尤其进入岗位后，有学历的学生会成为被提拔的对象。

当然，这是时代的缩影，不知从何时开始，大学生以几何级数增长。尤其22年，高校毕业生人数突破了一千万。但是社会上没多余的岗位来吸纳源源不断的毕业生。

人数的增多同样造成了学历贬值，如果你说你是本科生，大家都会不以为然，毕竟遍地都是。另一方面由于疫情原因，各企业均降薪裁员。

导致本就拥挤的就业空间更加狭小，为了解决就业的困境，大学生改变以往的就业观，把目光对准铁饭碗，但是有些岗位看似“高大上”实际没有编制，学生在报考时千万别踩坑。

某政雇员。这个岗位就是党政机关或事业单位的合同工，是临时工身份，工作内容虽然和正式员工职责一致，但是福利待遇却没法和正式工同学比。

同学，如果同学你有考公打算，可以先选择雇员度过两年，因为这个岗位较轻松，有充足的备考时间，且提前熟悉部分的工作流程，对日后上岸也有一定的利处。

书记员。这三个字满满的“高大上”。不少同学看到类似招聘公告都以为这是公务员其中一类，并非如此。目前这个岗位已经有所调整，改为聘用制度。

由于该岗位没有编制，所以薪资待遇不太可观，但是招聘门槛不高，专科学历即可报名，感兴趣的同学可以了解下。

社区工作者。由于近些年受口罩原因影响，社区工作者的地位也逐渐凸显，尤其居家时期，不少同学为工作而发愁，虽然社工辛苦一些，但是任何环境下他们的工作都没有受到影响。

而且薪资待遇也不错，入职即可缴纳社保同时带有一金，例如沈阳社工薪资大概为4000+，但是这个岗位却不是公务员，纯纯的合同制，每五年签进行一次续签。

辅警。大部分学生都有警察梦，但是这个梦想却不太好实现，因为我国公安类大学要求的分数线很高，同时还对学生有各项体检，若有一项不合格那么就与该大学无缘。

对此部分同学加入辅警队伍，但是虽然身穿警服，但却是一个临时工。但针对辅警待遇有部分好消息传来，如西藏地区：知道同学在职期间表现良好，就可以通过考试获得编制。

由于当前的就业大环境不好，部分同学抛开固有想法，不论工作是否有编制都想尝试一下。但是同学在备考没有编制的工作时，却显得不那么积极，当然，这样的想法是错误的。

虽说公务员带有编制，上岸后能端着铁饭碗退休，但是从每年的报考人数上就可以看出，这个饭碗并不好端，除非特别优秀的人才有可能脱颖而出。

对此，部分同学在报考时退而求其次，选择没有编制的工作。当然这类岗位有一定的优势，虽然是合同制，但是一签就是3、5年，还是很稳定的，且薪酬也很可观。

但是这类岗位上岸同样需要考试，且考核也很严格，备考的同学切莫松懈，而且这类题型和公务员考试很相似，只不过难度有所降低。

同学在备考笔试的同时，也要多看面试题，尤其当年发生的热议事件都应该有所关注，同时看看其他同学是如何作答，反复练习即可提高口语能力。因为这类岗位的实践性很强，所以对学生的口才能力、思维表达能力要求严格。

笔者有话：公务员虽好但它只千万选择之一，有考公的想法固然是好，但是切莫强求自己。毕竟三百六十行，行行出状元。大学生应该根据个人情况选择是否参加公务员考试。#公务员#

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22年三大刚迎来“合同制”模式？编制不再有，大学生参加要三思

都说世界的尽头是编制，可想而知所谓的考公考事业编，在所谓的体制内，是多么的吃香，毕竟有着稳定的工作，有着一定的体面的编制，是很多学生梦寐以求的。当然了考公务员和考事业编也不是那么容易的，很多人考了好几年才能考上。也有一部分苦苦备考好几年也没有上岸。

但是随着时代的变化，一些行业和岗位也慢慢会脱离事业编，所以我们要是一心想往体制内靠的学生，在高考填报志愿的时候就要研究和对比一下了，毕竟有事业编和合同制还是有点差别的。

当然了，要是想报考公务员的话，一定是要在学校的时候就要安心备考，首先主要是熟悉考试的试题，把往年的试题都刷一遍，然后就是着手背诵，记忆，然后就是刷题，练习速度和模拟面试环节。

都说考试也是一个技术活，有的学生平时不起眼，但是关键考试总能出乎意料的取得好的成绩，所以一切的好的结果也是努力和运气的结合。

所以，有的人目标清楚，一早就开始布局，这不要是想进入体制内的话，有的学生子高考结束后就开始准备了，那就是志愿要填好了。

那么有哪些岗位今后会从事业编里脱离出来呢？

首先是护士。大家都知道医院一年365天都忙，没有哪天病人少的，医生是事业编，还是定向培养对象，有专业和学历的要求。那么护士就显得门槛低的多了，首先是学历的差异，有的中专学历，大专学历都可以进入医院从事护士工作，有的还是事业编，现如今，护士岗位要脱离编制，变成合同制工种。

毕竟护士不是稀缺人才，但是合同制的话可能影响也不会很大，只是会有合同到期不续签的可能性，所以想从事护士工作的考生要三思了。

其次是大学教师。我们都知道高校的老师是事业编，一般任教2年以后会自动转为事业编，但是今后大学老师也要脱离编制，变成合同制工作。

其实我们都知道，大学老师有授课老师，也有后勤办公室老师，这样的话脱离编制，变成合同制，也就意味着以后高校老师可以不用一直在一个学校任教，大家的选择性也大了很多，各大高校可以相互挖人。

其次大学老师也是可以有多重身份的，比如有的律师，也是在大学里兼任法学系老师，有的会计系的老师，也是注册会计师等，甚至有的中文系的讲师教授也是在电视台开讲座，在文联任职。

当然了能在大学任教的老师水平都不低，所以他们的选择性也多，所以可能大学老师脱离编制，对于他们来讲影响不大。

最后的是法院的书记员。都知道法院的书记员就是开庭时记录开庭的相关信息整理成文书。就是类似于文员的岗位，今后岗位也会脱离编制。目前已经在职的法院书记员可能会转岗，依然保留编制。但是今后政策改变后在招聘入职的法院书记员将没有编制，就是签订合同的方式。

今后可能还会有更多的岗位会脱离编制，所以对这三个岗位有意向的学生们可以好好思量。当然了，真心喜欢这几个岗位的同学们还是可以报考的。毕竟工作也是因为热爱才有动力，尤其是护士也是经常要跟着值班，有的时候还是挺辛苦的。还有就是大学老师在课题研究也是要下很多功夫的。相对来说法院书记员还是可以正常上下班，工作相对来说还是比较轻松。当然了，书记员一般都是要求速记和文笔不错，否则这个工作还做不来。

当然了，要是想考公务员考事业编的同学们，也要提前将家里直系亲属政治审查有没有问题，要是有污点的话就不能报考了。

不管从事哪一个岗位，我们都要选择自己适合的工作，因为只有热爱才能工作有热情，有干劲，才能日复一日年复一年，才能兢兢业业。但是如今社会变化也会日新月异，所以说也没有啥编制是永远的铁饭碗，只有不断的提升自己才能无不变于万变。

考生们要是想考编的话，就要好好备考，心无旁骛，还是有机会上岸的。当然了能上岸最好，要是备考多年没有上岸就要寻求其他出路，不管是哪个岗位都能创造价值。

大学生想选择铁饭碗工作，也要谨慎，三类合同制的岗位要仔细斟酌

小李是一位销售员，在公司里工作近半年的时间，但是和领导的关系一直都不怎么样，因为一方面他在和领导相处的时候，领导总是想要让小李请客吃饭，不断的占据小李的便宜，另外一方面在公司里工作，小李认为只要今年肯定努力工作就足够了，没有必要再去拍马屁。

所以一来二去就和领导产生了矛盾，不知该如何应对，而且小李也是多次被领导安排非常繁重的工作，经常加班到晚上10:00~11:00左右。

不少网友看到之后，都建议小李尽快辞职，因为有些时候你在公司里工作，即便是已经非常努力，但是这些领导却并不会记住你的好，而且会想方设法的去针对你，实际上这些领导就是不断的压榨员工来获取利益。

笔者建议大家，在选择工作时，一定要格外谨慎，即便是一些选择体制内或者事业单位的工作岗位时，也要避免选择以下这几类合同制的职业岗位。

第一、医院护士的岗位，如今有很多大学生在毕业之后不断的去争抢有编制的工作，但是即便是一些医院或者是一些事业单位平台较好，可以帮助大家获得良好的薪资，但是这些岗位还是有取消编制的可能性，比如医院护士，其实对于从业者来说，他们在岗位中确实能够作为稀缺的资源，但是护士即便是被尊重，还是会有很多医院在不断的去改动护士的编制，因为现在有很多地方已经将护士改成了合同制，这样就可以招聘更多的医护人员，从而节约人工成本，更能够应对各种各样的突发情况。

第二、法院的书记员，现在有不少从业者在调查工作岗位的时候，会发现一些法院书记员他们并没有办法获取编制，只是负责在岗位中整理资料或者是写报告，而且要求的学历并不算是很高，一般一些本科生他们在毕业之后，只要经过一段时间的工作和培训，就能够去从事比较简单的工作内容，所以大家其实有没有编制其实都能够在岗位中获取稳定的工作，但是有一些年轻人对于编制比较向往，所以他们对于此类工作是有所拒绝的。

第三、教师的岗位，在一些一线城市或者是一些普通的地区，考取教师资格证的人可以说是越来越多，大家对于这个岗位的需求是比之前大了很多，可是现在有一部分岗位编制即将被取消。

不管是在大学工作还是在小学工作，其实以往都是有编制的，但是现在不少大学在招聘员工的时候，希望能够招聘到有丰富的专业知识的大学老师，能够在各个学校不断的去提升工作经验并且降低成本。

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