中国人民大学劳动人事学院领导力发展在职课程培训班招生简章

一、学院及专业优势简介

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；

2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。

在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：

1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

二、课程安排

*备注：不同专业方向授课课程略有差异。

三、教学办法

面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。

四、学习期限

1.5年。

五、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；

2、受教育背景，符合下列条件之一者：

☆大学本科毕业，并获得学士学位满2年。

☆大专学历，旨在提高本人业务素质和综合能力，若确实具有一定学术水平，经学院审核认可也可参加在职课程培训班的学习。

六、报名流程

1、报名时间：9:00-17:00

2、报名方式：学员可选择现场报名或网上报名。

3、报名材料：

（1）填写《劳动人事学院在职课程培训班入学登记表》。

（2）提交本人最后学历证书、学位证书、身份证三个证书复印件。

（3）提交两寸白底证件照4张。

重要提示：疫情期间，只办理线上咨询和报名，相关材料待学校正式开学后，寄送至学校；交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等证件必须真实有效，若因证书不真实造成的一切后果，责任由学员本人自负。

七、收费标准

56800元/人。

八、缴费方式

学员通过学校电子收费系统缴费，直接打开“中国人民大学通用收费系统”对应收费页面，点击报名，填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。

郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。

九、课程证书

完成教学计划规定的全部课程，考核合格者可以结业，颁发中国人民大学教育培训结业证书。