主要表现在以下几个方面:
(1)知人善任的艺术。也就是用人用其德才,不受名望、年龄、资历、关系亲疏的局限。同时要用人所长,避人所短。
(2)量才适用的艺术。要帮助职工找到自己最佳的工作位置。
(3)用人不疑的艺术。对委以重任的员工,应当放手使用,合理授权,使他能够全面担负起责任。
在现实的企业领导实践中,领导者的'各项工作目标、决策和意图都是在与人交往的过程中实现的。
所以领导者与个人交往,特别是与下属交往的水平将不可避免地影响领导者管理效能的发挥。
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【管理学基础领导者用人的艺术表现在哪些方面】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态