中国劳动关系学院2022年专升本发布考试通知-院校搜

中国劳动关系学院2022年专升本发布考试通知

2024-11-28 07:33:01 阅读 642 评论 0

摘要：学校各相关部门：按照北京市教委、北京教育考试院对高等职业教育(专科层次)优秀应届毕业生进入本科阶段学习招生工作的要求，根据《中国劳动关系学院高职升本科招生工作管理办法》文件规定，学校从普通高职应届毕业生中推荐思想品德好、学习成绩好、综合素质高的优秀学生参加专

学校各相关部门：

按照北京市教委、北京教育考试院对高等职业教育(专科层次)优秀应届毕业生进入本科阶段学习招生工作的要求，根据《中国劳动关系学院高职升本科招生工作管理办法》文件规定，学校从普通高职应届毕业生中推荐思想品德好、学习成绩好、综合素质高的优秀学生参加专升本考试，择优录取进入本科学习深造。为做好此次推荐工作，充分体现公开、公平、公正的原则，现将有关事宜作如下安排：

一、原则和要求

中国劳动关系学院2022年专升本发布考试通知

1.专升本工作要加强领导，规范操作，严格管理，坚持公平、公正、公开的原则，确保各项工作有序进行。

2.要遵循标准量化、程序公开的原则，有利于选拔出学习成绩好、综合素质高的高等职业教育应届优秀毕业生进入本科学习。

二、推荐专业、推荐条件和推荐程序

2022 年我校专科毕业专业共有二个，分别为酒店管理、旅游英语。学校将从中遴选优秀毕业生进入本科专业继续深造学习。取得推荐资格的考生经过公示后按要求进行网上报名，教务处、酒店管理学院负责报名审核工作，最终上报北京教育考试院、北京市教委审批。

不符合免试升本条件的退役士兵通过资格审核后，可以直接参加普通专升本报名考试，不参与校内推荐。专科毕业专业对应本科接收专业详见下表。

1.推荐专业

专科毕业专业对应本科接收专业如下

2.推荐条件

普通高职应届毕业生参加北京市高职升本科招生考试(简称“专升本考试”)人选由酒店管理学院按毕业专业中应届毕业生人数的 15%以内组织推荐。推荐时根据《中国劳动关系学院高职升本科招生工作管理办法》及学校制定的《学生素质综合测评条例》，结合当年各专业(方向)毕业学生实际情况，制定高职升本科工作推荐标准，依据学生素质综合测评成绩，分专业(方向)按从高分到低分依次排名确定推荐人选。学生素质综合测评成绩计算按学校《学生手册》中学生素质综合测评条例相关规定执行。未经酒店管理学院院内公示的考生不能取得推荐资格，酒店管理学院负责对推荐名单进行解释。

推荐学生须符合以下条件：

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，不曾违反国家法律、法规，不曾有违反校纪校规且受到过警告及以上处分的行为;

(2)我校应届普通高职(专科)毕业生;

(3)平时学习成绩和现实表现优秀;

(4)身体状况符合相关要求;

(5)未拖欠专科阶段学费。

3.推荐程序

(1)酒店管理学院根据《中国劳动关系学院高职升本科招生工作管理办法》及学校制定的《学生素质综合测评条例》，结合当年各专业毕业学生实际情况，制定高职升本科工作推荐标准。

(2)酒店管理学院依据学生素质综合测评成绩，分专业(方向)按从高分到低分依次排名确定推荐人选，并将高职升本科工作推荐标准及专升本推荐名单在酒店管理学院官方网站进行学院内公示，公示期为 7 个自然日。公示无异议后，将经学院盖章、

签字的高职升本科工作推荐标准(见附件 1)、推荐人选名单(见附件 2)、公示截图等材料于 2021 年 11 月 30 日前以书面形式报招生办公室。

(3)招生办公室组织学校教务、学工等相关部门对酒店管理学院已公示的推荐人选名单进行推荐资格复核，并将复核无误的推荐人选名单在学校招生网进行校级公示。

(4)经推荐、公示、审批后，酒店管理学院协助招生办公室组织学生进行专升本考试报名。