毕业生的就业有“六难”

首先，长期从事大学生就业指导工作的教育专家、武汉理工大学就业指导中心主任赵北平教授分析，造成目前大学生就业难有六大原因，其中首先是大学生就业日益走向买方市场”，大学毕业生同层次间挤占岗位的效应仍将呈增强趋势。随着我国高等教育从精英教育”时代走向大众化教育”时代，大学生就业也由过去的卖方市场”转变为买方市场”。同层次、专业相似但来自不同学校的毕业生在就业过程中同质竞争，导致研究生不断挤占本科生岗位、本科生挤占专科生岗位。

其次，大学毕业生人数倍增期与全国性就业高峰期重叠是影响大学生就业的另一个重要因素。

第三，随着全国各地高校毕业生就业工作的启动，几乎与此同时，全球金融危机开始越来越明显地影响中国。

第四，目前高校专业、课程设置和培养方案与社会需求变化错位也是影响和制约大学生就业。目前不少高校专业、课程设置和调整不是面向市场和社会需求，而是立足于学校师资条件，结果导致大学生就业过程中出现结构性矛盾。一方面大学毕业生难以找到学以致用的工作岗位，另一方面却是用人单位招不到适合的人才。

第五，相当比例大学毕业生的择业预期与用人单位实际需求存在巨大落差，也在影响和制约大学生就业。很多大学毕业生的择业观仍然停留在不切实际的旧思维中，导致毕业生择业预期与用人单位实际需求的错位现象普遍存在，一部分大学毕业生宁愿待业也不愿屈就”。

第六，大学生就业主体意识和职业发展规划意识缺乏是影响当前大学生就业困难的另一重要内因。

大学毕业生找工作难!难!难!但空乘专业的学生们却不会感受到这种社会氛围，因为他们就业绝对简单轻松!权威数据表明，近几年空乘专业的毕业生就业率几乎为百分百，完全秒杀其他专业。究其原因，无外乎航空领域人才的大量缺乏和航空院校的订单式”培养!你想，学生在进校前就已经被航空公司预定了，所以完全体会不到就业的困难!

你羡慕吗?如果你够自信，并且外在条件具备空乘的要求，就来选择就读这个朝阳专业吧，你的人生将重新开始飞翔!

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大学生就业难七大原因是什么？

大学生就业难七大原因是：

1.大学生竞争激烈大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。

2.学生仍然期望过高大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。

3.知识沉旧，转化率低被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。

4.社会发展的区域存在不平衡东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。

在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。

5.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。

6.大学生人才结构失衡，供求矛盾加大近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。

7.学校办学方法和观念落后一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。

大学生就业难到底难在哪

很多大学生眼高手低，工资低的看不上，工资高的人家看不上他，就形成了无业游民，实际上大学生更应该务实一些，做好相关职业规划后，再去找工作，就业方面可能会得到很大的改善。

一.很多大学生眼高手低，导致了他们就业难。

但是企业要的是有能力的大学生，所以他们给出的高工资的职位，相对要求也高，这就导致那些眼高手低的大学生不愿意去做低工资的工作，企业方认为他们能力不够，他们认为企业方面给的工资不理想，于是就达不成共识。所以大学生就业难，其实企业找人才也难，因为刚毕业的大学生其实并不能适应企业岗位的需求，企业也就不愿意给他们很高的工资，更愿意给他们基层一些的工作，自然很多大学生就不愿意去，从而形成了就业难的局面。

二.大学生更应该做好相关职业规划，这样就业会相对容易一些。其实大学生更应该对自己职业进行下规划，想明白自己到底是想在哪个领域深耕，然后脚踏实地在这个行业做，毕竟大学生刚毕业显然是很难适应高层次的岗位，所以最好是从助理做起。

等到在这个行业积累到一定经验的时候，然后再去做更深层的工作，毕竟现在很多企业不仅看文凭，其实更重要的是要看经验和能力，而这几者都有的情况下，那么企业也是愿意给大学生高工资的。所以大学生就业难，其实更多的是难在了他们的心态上，他们总认为自己配得上更高的工资，根本就不愿意从基层做起，也就难以找到工作了。实际上，每个毕业的大学生都应该做职业规划，这样才能在职场之路上走得更加长久和稳定。

分析当前大学生就业难的原因有哪些？

主要是需求关系的问题：

1.现在国际上大的经济形势不好，所以劳动需要量不大。

2.每年新增就业人数，也就是毕业生数量过多，供大于求。

4.大学毕业生在大学好好学的没几个，毕业生质量普遍不高，很多用工单位宁可选择有经验的人员也不愿用刚毕业的。

5.现在的毕业生普遍眼高手低，条件要求高，很难管理。大学生就业的基本途径

1.毕业生所在高校的学校网站里有就业板块，会不定时发布与招聘相关的信息，要经常关注，看看学校网站的就业信息。

2.其他高校的学校网站就业板块也多关注。

3.应届毕业生网站，上面有相关的招聘信息。

4.其他各招聘网站，比如51同城和赶集网等。

5.当地的现场招聘会、校园招聘会，人才市场招聘等。