面试搞砸了怎么办

我们总想计划好一切，但我们还是没办法计划好一切。各种突发状况总是会在不经意间造访，职场新人在面试时，常因缺乏经验造成各种失误。其实失误不要紧，只要巧妙地去改正，可能会取得出其不意的效果。高分号列举了四种常见的面试失误及其解决方案，希望对你有所帮助。

面试窘境一：迟到

不是只有爱拖延、不守时的人才会迟到，有的时候极为守时的人，也会因为突发状况而迟到。虽然在面试中迟到肯定不是个好现象，但这并不意味着你就完全出局了。此时你最好积极主动一点，在你将迟到之时提前联系他们。人力资源和招聘公司ProfessionalAlternatives的CEO兼总裁克里斯·迈尔斯(ChrisMyers)表示：“如果你在还在说得过去的时间内知道自己要迟到了，最好给正在面试的招聘经理打电话，让他们知道。”

一旦你到了，承认自己的迟到，并郑重而真诚的解释迟到的原因，同时仍然要承担全部责任，最后一定要联系面试官。“面试结束后，给面试官写一封道歉信，重新解释你迟到的原因，并承认你真的很感谢他们还能抽出时间来见你。这些做法应该会受到面试官的欢迎。”基斯金融的人力资源和商务顾问苏·安德鲁斯(SueAndrews)表示，“在工作中，礼貌是很重要的，你的道歉将表明你的迟到并不代表你的性格。”

面试窘境二：紧张

没有什么比面试你真正想要的工作更让人焦虑的了。因此，当面试者被问到一个问题时，他们往往会头脑一片空白，很难清晰地表达自己的答案，或者没有提到关键的细节。在这一刻吸引别人的注意力可能是你最不想要的事情，但它确实能让你受益。

“要求暂停一下，并向招聘人员承认感到紧张，你需要一秒钟重新组织语言。你可以告诉招聘人员你是个内向的人，即使你确实为面试做了准备和练习，你也需要一点时间来冷静下来。”人力资源顾问兼职业教练伊琳娜·科兹马（IrinaCozma）说，“招聘人员可能会认为这是一种真诚的姿态，大多数人在这种时候都会支持和鼓励你。”

最后，为了避免再次出现这种危险的情况，下次一定要加倍努力准备面试。找一个朋友或家人来问你一些常见的面试问题，这样你就可以大声排练你的答案，直到你对它们了如指掌。

面试窘境三：没有任何问题要问面试官

很多朋友在面试时都会收到面试官这样一个问题“你有没有什么问题想要问的？”这时面试官并不是为了表示友好而发问，而是用它来测试你对这个机会有多感兴趣，你对公司有多了解，你在面试过程中有多投入。如果你只专注于准备其他问题的答案，你就不会准备好回答这个问题。

理想的情况是，你手头一直准备着一些详细的问题，可以显示出你对公司和行业的了解。但有时生活中也会有阻碍，你可能因为太忙碌而没有事先想好问题，也可能完全忘记了。在这种情况下，问一个更一般的问题，比如“我们将会如何合作？”或者“公司有哪些原因让你选择留在这里？”同样，这样的问题在你反馈的感谢信中，也会起到关键作用。

“在给所有你遇到的人的后续感谢信中，你可能想要以一个显示出你的兴趣但你‘忘了问’的问题结束。”普拉格建议。如果这些问题涉及到你在面试中提到的一些事情，或者你在对公司进行研究时遇到的一些事情，就可以加分。这表明你对这个机会跃跃欲试，也很有想法——这两项都是员工应该具备的优秀品质。

面试窘境四：没有做好功课

面试确实是你了解公司的一个机会，也是他们了解你的一个机会，但这并不意味着你不应该事先做一些额外的调查。“尽管在面试中，公司会经常告诉你他们的情况和职位安排，但是他们希望你做好准备，如果你没有准备好，可能会导致面试失败。有这么多的公开信息，他们希望你已经做了该做的研究。”AdvanceLearningGroup的总裁霍华德·普拉格（HowardPrager）说。“如果你找不到合适的方式来表达，那就说明你没有认真对待面试。”

如果你的答案太过模糊，或者你在诸如“我们的首席执行官叫什么名字”这样的基本问题上出了差错，可以试着不要让这个问题太困扰你。如果你老想着自己的错误，你很可能会被淘汰出局，在接下来的面试中苦苦挣扎。相反，深吸一口气，把注意力集中在其他问题上。

在面试中犯一个大错误从来都不是一件好事，但是上面的策略可以帮助你把一些最常见的错误补救回来。在最好的情况下，这些策略可以缓解面试官对你的担忧，并将带你进入下一轮面试。但即使你的错误导致你被淘汰，你也会得到宝贵的教训。你很可能再也不会犯这样的错误了，所以你在面试中脱颖而出并获得一份好工作只是时间问题。