很多人拼命学习想考研,考不考研有什么差别?

 2024-11-25 19:51:01  阅读 454  评论 0

摘要:大学本科生到底要不要考研呢?一部分本科生的态度是不考研,原因在于,他们会认为,考研或不考研,很多时候,除了有一个研究生文凭之外,本科生和研究生之间,并没有实质性的差别。他们之所以会有这种想法,原因在于,很多人在大学本科阶段,就是靠混日子混过去的。但是,研究

大学本科生到底要不要考研呢?一部分本科生的态度是不考研,原因在于,他们会认为,考研或不考研,很多时候,除了有一个研究生文凭之外,本科生和研究生之间,并没有实质性的差别。他们之所以会有这种想法,原因在于,很多人在大学本科阶段,就是靠混日子混过去的。但是,研究生和本科生,真的仅仅只有一“纸”之差吗?凳运如果你真的这样想,这就说明,你并没有认识到考研的真正意义所在。

首先,考研或不考研,本身意味着,在专业的精进程度上,有着显着的差别。现在的高校,本科生数量非常大,由于高校的持续扩招,但是,本科教育管理质量并没有跟上,在一部分高校,甚至出现了本科教育管理质量下降的情况。相比之下,研究生阶段的教育,专业化程度更高一些。因此,选择考研,考上之后,意味着你能够接受到更系统、更专业的高等教育。专业能力强不强,是毕业之后,能不能找到好工作的基础。从这个角度,考研是非常值得的选择。

其次,选择考研,可以使本科生的学历提升一个层次。现在的高考,录取率越来越高,基本上只要你愿意,都能够读本科,无非是读一本、二本还是三本的区别而已。本科生越来越多,研究生的学历含金量,相对而言就更突出了。过去,大学本科生,就属于是天之骄子了,现在本科生“烂大街”,有时候,不读研究生,都不好意思说自己是大学生。因此,读研,是态粗仿提升学历的刚需。

很多人拼命学习想考研,考不考研有什么差别?

再次,考研和不考研,同时还意味着工作的机会成本也是有差别的。刚刚我们已经说过了,本科生的群体大,就会导致其就业竞争力被稀释。在这样的情况下,很多本科生,在拿着本科文凭到人才市场找工作时,感受到的竞争压力,就特别大。相比之下,如果你是研究生,更容易在竞争中脱颖而出。尤其是体制内的职位,比如,中央国家机帆纤关招考公务员,很大比例的职位,都仅限研究生报考。

最后,考研或不考研,在薪资待遇上,也有差别。通常情况下,研究生毕业平均起薪,会高于本科生。一定程度上,上大学的目的,无非是为了追求一个好工作。考研之后,更容易提升自己的议价能力。因此,从这个角度,考研属于是含金量非常高的一个选择。对此,你怎么看?

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本科生考研或不考研,差别有多大?

大三结束之后,很多人面临一个问题,那就是要不要考研。考研的,往往希望进一步深造;不考研的,一般就直接工作或者创业。

考研和不考研都是选择,都是有机会成本的。究竟有什么区别呢?主要体现在以下几个方面。

第一,可能性不用。考研,意味着进一步深造的可能性。准备考研,可能考上,也可能考不上。考上了,皆大欢喜,准备胡首羡深造。考不上,准备春季校招,最好的秋季招聘时间已经过去,找工作相对压力更大。

不考研,基本上日常就围着准备简历、投简历、准备面试几方面来进行。运气好的,也许一个礼拜就收到满意的OFFER。运气不好的,可能要到快毕业才能找到工作。

第二,准备工作不同。考研基本上就是天天泡在图书馆,每天图书馆、宿舍、食堂三点一线。跟同学出去玩的时间也非常少。最好就是找要考研的一起学习,不然一个人学习久芹森了容易枯燥,裤拍很难坚持下去。

不考研,除了准备简历、面试材料之外,还要准备正装,学习化妆打扮。好的形象是面试成功的一半。

第三,收获不同。选择考研,意味着你可能收获名牌大学的研究生录取通知书;选择不考研,意味着你可能收获500名气的OFFER。这两者同样有机会成本,有着不同的收获。

无论选择考研或者不考研,只要朝着一个方向努力,都会有很好的结果。

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默默a234:时而呆萌如兔,时而一丝不苟,经常干些囧事,做事喜欢极致。

考研与不考研对求职就业和事业发展有什么影响?

本科生毕业之后,到底选择考研还是不考研呢?这两种不同的选择,对于个人的发展和前途而言,差别有多大呢?对此,有些人傻傻分不清楚。下面,就让小编和你一起从4个方面来分析一下这种差别。

考研:学历“镀金”

首先,考研属于是一种学历上的镀金。在毕业文凭和学位上,研究生比本科生都要高一格,尤其是如果你能够读到博士毕业,学历层次更高,含金量也更大。与此同时,不仅仅是学历上能够得到大的提升,在专业能力上,在学术基础上,在理论框架上,研究生都会比本科生更为突出。如果家庭条件过得去,又不着急就业,对于未来的工作有较高的追求,通过考研把自己的学历提升到一个新的层次,显然有助于你将来找到铁饭碗。

不考研:本科学历太普通

现在的社会,本科生“烂大街”的现象,已经越来越让人见怪不怪。过去的大学本科毕业生,被人称为是天之骄子。可是,现在的本科生太多了,本科学历太普通了、太普遍了,找工作压力特别大薯启燃,完全体现不出大学生的优势来。但是,在当今的数虚时代,研究生仍然是少数,因此,本科毕业后选择考研,可以让你鹤立鸡群,以高学历赢得工作上的竞争机会。

考研:就业更轻松

如果你选择考研,在一定程度上,可以分担和缓解当前的就业压力,在2~3年的研究生阶段结束之后,到就业市场上找工作,相对而言,不管是心态上面,还是能力方面,都更为轻松和自在。

不考研:将来提升学历成本更高

如果你现在不选择考研,将来又需要提升学历的话,会付出更多的时间成本和经济成本,同时,还面临着其他方面的压力。比如,工作之后再考研,在复习时间上,压力更大。尤其是一部分人已经找到铁饭碗之后,想要读全日制研究生,很多时候,单位都不允许你脱产。如果读在职研究生,含金量又远远不旁改如全职研究生。因此,本科毕业立即考研,不仅仅复习效果更好,性价比也更高。

大学生到底要不要考研?

作为资深HR,从职场角度说一下考研与不考研的区别,以及对求职就业、事业发展的影响。

第一,研究生学历已经成为优质单位优质岗位的基本门槛。

2020年应届毕业生高达900多万,突破历史新高;

2020年考研人数377万,突破历史新高。什么意思呢?本科生与研究生简直就是大水漫灌啊,一操场一操场排着队,等着就业。公务、事业、央企、国企、外企、民企、私企等等就业单位,也都是水涨船高,就连以前招个高中毕业生都能做的岗位都要求研究生学历了。这是自然的选择,当门口排队的都是本科、硕士生,用人单位的胃口都调高了,同样的价钱,谁不想要高学历的呢?一来,面子上好看。二来,也是避嫌,你招一个大专生,放弃研究生不要,别人会说你照顾关系户。

第二,高层次的岗位基本都调高到研究生返隐了。

我们公司每年都招百八十人吧,集团公司去年为了响应国家号召扩招一万人。这一万人是有结构性矛盾的,一是在北上广一线城市的企业岗位、二线城市的企业岗位、三四线城市的企业岗位、五六线基层单位的岗位,层次越高,对学校和学历要求越高,现在二线城市的企业岗位基本都要求硕士了,三四线城市的企业岗位基本都要求本科了,只有在偏远地区的一线岗位招聘放宽到二本。所以,学校的好坏、学历的高低,是你进入大城市优质岗位的基本条件。

比如,我们公司一些岗位,其实本科生足够了,而且本科生信埋还留得住,用得踏实,但是因为本科生报名的太多了,招聘成本高,就调高到了研究生学习并且限制了专业方向,就算这样,报名者依然是乌央乌央的,总体来说,限制学历和专业后,减轻了招聘压力和降低了招聘成本。其实,我们明知道对本科生是不公平的,但是没有办法,毕业生供大于求。好城市的好企业中的好岗位,基本上都调高了学历要求,你不是研究生,再有本事,连敲门的资格都没有。

第三,大城市以及东部优质城市对学历要求越来越高。

毕业生供大于求,其实是存在结构性矛盾的,一二线大城市和东部沿海优质城市对毕业生的吸引力大,而西北部中小城市和偏远的基层地区,几乎没有任何吸引力。2020年毕业生就业意向指数中,拟选择一二线城市和东部沿海优质城市的占比高达86%。好城市,大家蜂拥而至,给予的落户和奖励政策也越多;小城市,即使给政策,大家都不愿意再去了,落后地区的发展将陷入恶性循环。

比如,一些中小城市,很多毕业生都宁愿闯荡大城市,也不回家乡小城市里了。一些县乡镇岗位,研究生愿意回去的,更是寥寥无几。那么,大城市里的好单位,供大于求,岗位竞争极其惨烈。学历越高,优势越大,这是客观事实,合理不合理咱们不论,因为这就是现实。

第四,研究生起步价不同,从长期大数据看,学历越高收入越高。

我们不比具体事例,也不比具体人,就比大概率事件和大数据,从2020年统计数据看,学历越高收入越高,这个趋势越来越明显。这个趋势与十多年前的社会结构完全不同,以前可以靠信息差、地区差、人脉、关系赚大钱,但现在是互联网和弱关系时代,信息差和人脉差都淡化了,说明精英化社会结构来临,学历越高,精英化越高,智商越高,学习力越强,在这个社会上越容易竞争到好岗位,获取较高收入。

当然了,很多好企业,研究生比本科生起薪就高一截子了,比如,大银行的工资体系中,研究生起薪比本科生就高一千元左右。

第五,城市越大,学历对职业发展的影响越大。

在体制内,一旦进门,学历的影响不算太大。小地方,也是这样的,学历对事业的发展影响不大。但是,在大城市里的体制外企业,学历对事业发展的影响还是比较大的。

什么意思呢?比如,如果在大城市里的高层次单位,省级及以上公务、事业单位,在省会城市里的央企国企总部岗位,基本要求名校硕士生了,本科生相对较少。这是底层区别。在事业发展上,硕士生起步就快,由于在这种高知氛围和环境里,大家普遍重视学历(出身),本科往往被当作辅助岗位或打杂的岗位,发展就是不比硕士、博士快。

但是,在中低层次和小地方环境里,学历的作用就会弱化,因为很多事务不需要聪明的头脑和专业的技术,更多看重人情世故、人际往来,拼得更多是情商。反而是本科生混得比较好,因为本科生起点低,比较务实,接地气,舍得低头弯腰,反而是名校的硕研以上人员,心高气傲,混得不一定比本科生好。

所以,你要去高层次和大城市优质单位,那么,高学历既是敲门砖,也是事业发展的基石。比方说,你在一个基本都是漏坦厅名校硕研和博士的部委里混,你一个本科生就跟化验室里的助理一样,显得那么不重要。

第六,专业岗位的发展后劲,越到高精尖层次,分化越厉害。

我作为资深HR,其实心里是不接受“唯学历、唯文凭”这种论调的,但是长期的实践证明,高学历确实具有一定的优势,尤其是在专业性比较强的单位和岗位,比如科研、设计、教育、金融等高知群体聚集的领域。

研究生,至少代表你学的专业知识多,理论功底扎实,在中低层的时候,你与本科生PK,感觉不到优势,但是,到了中高层次的研究领域,就需要智商和理论功底了,具有硕士和博士的科班功底的人,就是比本科功底的人强。

这是一种客观规律,比如,你在攻克一道难题时,在较低层次时,你们的智商都够用,差距不明显。但是到了中高难度层次时,智商和理论功底就发挥出作用了,博士一下子就想透了,就突破了天花板,本科生由于智商和理论功底的问题,就是无法突破天花板。

举个简单例子,有人学英语,几年就是呱呱叫,有人学英语,一辈子都学不好。这就是本质差别,你看科研院所搞出成果的人,大多数都是名校的博士硕士,本科生进去就是一个助手,这就是一个基本现实,我们不要说气话或说鸡汤语,什么事在人为?你的理论功底不够,天花板就是低,你再努力也比不过智商比你高一大截子的人。

综上,考研和不考研的区别还有很多。未来社会,逐步进入成熟稳健的精英化时代,知识就是力量,科技改变时代,这是大势所趋。因为互联网、高科技的快速发展,信息差、地域差、关系差慢慢填平补齐,剩下的就是比聪明比技术比迭代比先进,没有高技术高智商怎么与比你聪明的人比拼。考研,不仅仅考的是一张文凭,而且是一种思维方式、一种学习能力、一种理论功底,甚至就是一张竞争门票。

大学生到底要不要考研?我们可以从以下三个方面考虑:适不适合值不值得可不可以

一、适不适合

    考研不是衣服,并不是每个人都需要,是否考研需要结合自己的实际情况做出判断。考研相当于私人定制,个人的处境、喜好以及选择都存在很大的差异,所以在选择前一定要坦诚面对自己。第一,你的考研动机是什搭橡么?如果你是对科研有浓厚的兴趣,想继续深造或者有特别心仪的学校、想发展的城市,又或者岗位需要,想考研提升等,那这是值得鼓励的,良好的动机是考研征途的美好开始。但如果你抱着大家考我也考、只是为了证明自己的能力、更甚的为了则滚逃避就业,那考研不适合你。第二,想清楚动机,后面就要做好最坏的打算。如果考不上,自己能不能接受这个打孙枝余击,到时候有没有其他路可以走,家里支不支持自己考研等等。这些问题都想清楚了,还是想考,别犹豫,冲吧。

第二、值不值得

     考研的好处我们都知道,考研可以改换专业,实现平台提升,增强就业优势,但我们也应该知道考研的时间成本和机会成本。很多大学老师建议学生在大三的时候就开始准备考研,也有的在大二就已经开始了,可想而知,考研要付出的时间还是很长的。而当你把时间放在考研上时,付出的时间慢慢变成沉没成本,你可能无法分出精力去实习,去写毕业论文。后续会有错失好的工作机会的可能,这是机会成本。学生应学会结合自己的实际衡量,考研和其它两者之间哪个更值得。

第三、可不可以

   考研是场马拉松,比的不仅仅是知识储备、答题技巧、还有心里素质。我们要清楚考研的难度、流程、复试等,综合考虑自己可不可以考上。如果你是个爱学习的人,并且能耐住性子坚持学习,努坚信自己能考得上,那么,努力学习,念念不忘,必有回响。

第四、总结

乙亥杂诗里有这样一句话:科以人重科益科,人以科传人可知。它的意思是科举考试因为它选拔出来的人才日后都担当重任,所以显得科举越发重要,但一个人如果这辈子值得称道的事只有他科举榜上有名,他能有什么出息也就可想而知了。与诸位共勉。最后祝各位考研人都能一举上岸。

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