大学教授工资有多高？

学生学习的教育理念和教育规则主要是根据教育体系颁布的教育条例，大学教授按照教育部门颁布的相关规定和录取的门槛大部分都是较高的学历。

硕士博士以及研究生根据当下的就业形势以及自己所学的专业，迫切希望毕业之后能够当上大学教授，名校毕业比如985和211硕士研究生按照自己的就业向往和平均薪资水平可能入职高校。

大学招聘相应的人才引进按照当下的教育发展形势要求越来越高标准也逐渐严格，高校教授根据自己的工作性质和工作属性过于稳定谋取的薪资范畴也处于同一水平。

我国公民以及学生家长迫切认为人民教师属于一个高收入群体，大学教授根据工作性质和工作属性而言所谋取的薪资范畴则会越高。

大学教授参加教授讲座基本都是小轿车，过去时代人民教授有一辆小轿车基本都是富豪级别，某位三级教师驾驶的沃尔沃价格收入部分。

学生根据大学教授的穿着以及平均收入水平迫切想要毕业之后当一名大学教授，4~5万人力资源部和地方财政管控部门在某师范大学了解到北京大学所发放的薪资范畴。

目前北京大学副教授在社交平台上晒出自己的薪资单，广大网友根据自己的猜测并没有在这份工资单上找到北京大学的相关印章，真实性有一定的存疑。

北京大学副教授应发工资15335元，应税金额10183.5元，扣发项目，合计按照地方财政管控部门报款的力度合计为7063.5元，副教授按照地方财政管控部门拨款的相应形式，使领的工资待遇只有8000多一点。

经济发达的北京尽管是两年前的薪资范畴整体的薪资收入确实偏低，部分网友甚至直呼”不会吧？北京大学副教授的高学历每个月只能赚这么一点吗？“

当下私营企业的白领月工资甚至都能达到万元，北京教授根据自己工资单的流出做出正面回应之所以发放8000元是国家扣除养老保险、住房公积金、补充公积金和职业年金等多项福利，个人仍然是受益者。

教授所发放的住房公积金以及退休之后获取的养老金和多项福利，则是按照最高比例进行发放，薪资单落列了多项扣款项目但只有公寓费和个人所得税才是硬性支出。

经济发达的北京和上海以及多个地区，每个月只有1578元的公寓费支出，教授按照上级部门和教育领导干部的相应条例几乎有一定的科研项目，能够带来一笔不小的收入，外出讲学还有劳务费。

部分教授根据自己的家庭状况和平均消费水平还在国家统筹化的企业兼职甚至是自己办有企业，教授除了教育部门和地方财政管控部门拨款的基本工资以外所有的收入甚至数倍于月工资。

客观分析北京大学副教授工资单确实属实，人民教师所谋取的工资福利去除公积金和多项国家统筹化的辅助金与个人的职称和工龄有很大的关系。

教授的等级越高职称越高所谋取的工资则会越高，高校教授的工资执行国家统筹化事业单位和国有企业工资制度，教授的基本工资执行专业技术人员工资标准。

部分地区差别就在于绩效工资和基本工资以及多向校内岗贴补助，经济越发达地区谋取的个人利益和基本的收入水平则会越高。

我国公民不能仅看大学教授的高收入要看到他们承担的工作任务和教学质量以及科研压力，这一方面影响教授个人收入的最大化。

大学老师的年薪是多少？有人15万、有人18万，没有想象中的那么高

提起教师的工资，总是会让人津津乐道，之前，深圳的一些中学从清华、北大招聘毕业生，开出了30万的年薪，吸引了不少清北名校生前往深圳当老师。

在中学当老师就有30万的年薪，那么，大学老师的年薪是多少呢？是不是会更高呢？不是大学教师，不在教师这个圈子的话，是很难知道大学老师拿多少年薪的。

不过，互联网帮了我们的大忙，总有喜欢分享生活点滴的大学教师，有意或无意中就会透露自己一年的薪水。

在网络平台上，有两位大学教师主动晒出了自己一年的工资，其中一位来自四川，另外一位来自福建，我们一起来看看。

来自四川的这位老师是工学博士，还是一名教授，无论是学历还是资历都很硬，按理说，这种理科的教授是很吃香的，不说年薪百万，年薪几十万应该是没问题的，但看到这位教授晒出来的工资，估计会打破很多人的认知。

尽管这位教授在大学待了18年，年龄也有50多岁了，但工资却一言难尽，到手只有15万，这点工资让这位教授感慨，没有办法供孩子去私立学校读书，也不能让孩子去国外留学。

最让这位教授不能忍受的是，学校为了提升办学层次，把科研任务提高了4倍，工资却不见涨，原先，这位教授还有时间去外面接点私活，但学校的工作任务和工作强度提升之后，连这点外快也挣不到了，鉴于这样的情况，这位教授选择了离职。

另外一位大学老师还不是教授，只是一名讲师，从其认证信息来看，是福建某二本院校的包装工程教师。

他晒出的大学老师真实年收入大约是18万多一点，但需要指出的是，其一年的工资中没有包含12月的，其每月的工资收入大概是1.2万~1.5万，加上12月的工资应该可以达到19万多。

从四川那位大学教授，以及福建这位大学讲师分享的工资收入来看，大学老师一年的工资收入并没有我们想象中那么高，没有上百万，也没有几十万，甚至连深圳一些中学老师的水平都没达到。

当然了，如果算上大学老师们的副业，那肯定能够超过20万的，要是有项目，科研取得了成绩，还有科研资金和项目奖金，因此，大学老师或教授也没有我们想象中那么寒酸。

但需要指出的是，不是每个大学老师或教授都有项目，尤其是文科的教授，项目本来就少，收入的大头就是靠工资，另外，科研资金和奖励也不是那么好拿，没有两把刷子的话，这一块大概率是拿不到的。

看到大学教授、讲师的年薪都没超过20万，估计很多人都会觉得不可思议，明明有着高学历，在人人羡慕的高等学府教书，怎么工资还不如一些城市白领，比不上深圳一些中学的老师呢？反观有些高校教授，一年却有几十万收入，甚至上百万的年薪，为何差距如此之大？

首先，这与高校所在城市的地理位置有关。中西部的高校，办学条件和教育经费有限，不能与沿海城市的高校相比，这一点，无论是中小学校还是大学都是一样的。

其次，与高校的办学层次有关。国内的高校中，985高校可以称为第一梯队，211高校是第二梯队，再是211高校、普通一本高校、普通二本院校、大专院校，高校办学层次的不同，也就会导致学校的办学条件、教育资源、教育经费出现差距，影响的就是大学教授、教师们的工资收入。

再次，与老师们的学历和能力有关。在职场上，学历就是最硬的敲门砖，同样也能够决定求职者拿多少薪水，高校招聘教师也遵循这样的原则，硕士毕业和博士毕业，工资标准肯定是不一样的。此外，高校老师的个人学识、学术能力和科研能力，也会影响工资收入，值得一提的是，一些科研大咖，科研资金和奖金才是其全年收入的大头，工资的占比并不高。

我想，高校教授的年薪，除了与高校的地理位置、办学层次、教师个人的学历和能力有关之外，应该还有一些其他的因素，比如职称、人才帽子等。

所以，人们普遍认为大学老师工资高，或许只是大家一厢情愿罢了，在高校中，还有很多教师的工资没有超过20万。但也不必太悲观，对于大学老师来说不算高，却已经远远超过了普通人，值得一提的是，大学教师有身份、有地位，而且受人尊重，这可不是普通人能够与之相比的。

这也告诉我们，任何工作都不会完美，在工资待遇、福利、假期、社会地位、是否受人尊敬等条件中，不太可能全部拥有，只要达到了其中的三个以上，或许就已经是值得我们珍惜的好工作了。

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看到大学教师的年薪只有10多万，大家怎么看？

四川一高校教授离职吐槽：一年工资15万，不能供孩子出国留学

在我们普遍的印象里，大学教授不仅有身份、有地位，工资和福利也很诱人。但现实社会中，因为高校办学层次的不同、大学教授个人学术和研究能力的差异，教授们的薪资待遇也会出现很大的区别。

文科的教授项目少，一年的工资20万左右的很多，理科的教授项目多，有科研能力的话，年薪上百万也不是问题。

不过，四川一位离职的高校工科教授，曝光出来的工资水平却差强人意，一年只有15万，值得一提的是，他已经在学校工作了18年，从讲师一路做到了教授，还有一个省一级的帽子，薪资似乎与资历和教授的身份不太匹配，大家是不是会感到有一丝惊讶？

按照常人的理解，能够做到教授位置的人都有两把刷子，这名教授的学历不低，是博士毕业，兢兢业业工作了18年，但其工资却比较寒碜。

虽然如此，这名教授还是没有想过离开，毕竟年龄也有50多岁了，而且，工作量不算大，工资少一点也无所谓，而且上班回家都很方便，但是，这名教授却突然选择了离职，原因也在吐槽中曝光了。

首先，学校想要上层次，科研任务提高了4倍，工资却不见涨。之前工资少，但这名教授在外面有收益，如今学校的工作量增加，教授觉得自己就不能在外面挣钱了，整体的收益就会大幅下降。

其次，虽然贵为大学教授，但也有普通人的烦恼，这名教授在小作文中吐槽：自己有两个孩子要养，一年十多万的收入，不能让孩子读私立学校，更不能让孩子留学。

说实话，看到这名教授吐槽的工资，真的打破了我的认知，教授代表着地位和高薪，代表着优渥的福利待遇，但这名教授曝光的工资，却让我们看到了大学教授光鲜亮丽的另一面，似乎还不如城市的白领工资高。

为何这位教授的工资这么低呢？这是很多人都想知道的原因，我们不妨猜测一下。他是理工科的教授，一般情况下，除了工资之外，还能拿到科研项目的奖金，但这名教授在吐槽自己工资的时候没有写出来，可能是不方便透露，毕竟这是很隐私的事情。

如果原因不是不方便透露，或许就是没有获得相应的科研奖金，众所周知，想要拿到科研或项目资金，也得取得相应的成绩才行。从这位教授吐槽的内容来看，他在学校做的项目应该不多，相当一部分精力是在校外做项目，挣外快去了。

另外，虽然是博士毕业，但工作18年，工资增长的却不多，可能是科研能力或科研水平有限，个人能力比较一般。

这位教授除了上课之外，很多精力和时间是去校外挣外快，很显然，他并没有把这部分收入算入自己的工资之内，因此，这位教授一年的实际收入，肯定是不止15万的。

让其离开的直接原因，主要还是学校的科研工作任务增加了，但工资变化不大，让他没有时间去校外做项目挣钱，换句话来说，如果学校的工作时间没有大幅增加，他应该是不会选择离职的。

在网络上，很多人都在讨论这名教授在50多岁选择离职是否值得。有的人认为，现在离职太不值得了，毕竟没有几年就退休，退休金就有1.5万，而且是逐年递增，而现在选择离职，60岁以后只能按照企业的退休金来算，孰高孰低一目了然。

但也有一种观点认为，这位教授选择离职，一旦去了其他学校，也会有安家费和科研经验，几十万的收益也能干很多事。

个人认为，无论是在职场还是在学校，每个人都希望自己的努力得到相应的回报，但50多岁的年龄选择离职的人应该不多，虽然勇气可嘉，但不值得其他人效仿，人的精力和记忆力会随着年龄降低，如果不是某个行业的大咖，或者学术能力比较强，这个年龄辞职是没有太多优势的，很难得到用人单位的青睐。

如果继续选择留校的话，就会比较稳定，虽然学校的工作量增加了，但如果做出了成绩，也是可以拿到奖金的。只能说，这位教授在50多岁辞职，选择了更不好走的一条路。

当然了，每个人都有自己选择的权利，教授也是普通人，也需要养家糊口，更有对未来的美好期待。

如果在学校上课、做科研，获得的收入难以养家，不能让孩子上私立学校，不能出国留学，那么，选择离职，寻找更好的下家也无可厚非。

只是，无论是留校还是去新的学校，都得拿出过硬的本领，才能让自己获得更高的薪水，一心一意把心思放在主业上，把精力放在自己的正式工作上，才能走得更远。挣外快虽然解渴，却不是长久之计。

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