为什么有的空姐在工作中找不到成就感

不要轻视自己的能力，相信自己一定会成功；

为什么有的航空空姐在工作中找不到成就感，这和外界对航空空姐这一行的片面评价有一定关系。大家要认识到，厌飞情绪的产生很多时候是由于不自信造成的。当一个人缺乏信心，轻视自我，认为自己不如别人时，工作显然就干的很被动了。

清朝有一个故事：四川边远地方有两个和尚，一个穷，一个富。穷和尚对富和尚说： 我想到南海去，你看怎样? 富和尚说： 我几年来想买船去南海，至今都没成行，你凭一瓶一钵就想去?简直开玩笑。 结果第二年，穷和尚从南海回来了，遇见富和尚。富和尚很惭愧。从四川到南海几千里路程，富和尚没能去穷和尚却成功了。

从故事中我们领悟到：要想成功必须自信。如果轻视自我，结果必然一事无成。其实呢，每个人就是你自己，是这世界上同别人一样独一无二的人，你完全可以大有作为，可以拥有你想拥有的一切 所有的可能性都存在的。只要你建立起自己的自信，不断在自己优秀工作中建立自信，你才会发现原来自己可以做的这样好。不要屈服于不良环境的压力。空姐这一行，会因我们共同的努力迎来一个新时代。相信自己，相信许多和你一样想法的人在用行动支持你!

工作没有成就感，这是因为什么？

为什么没有成就感？这个问题问得多好啊！在这个世上，几乎所有的人都梦想着成就，有的想当官，有的想发财，有的想美女，有的想成为科学家、艺术家，人类的梦想不止有多少！然而梦想有大有小，有阶段性梦想和一生梦想，有合理梦理和非合理梦想。当现实的情景或结果指标小于或短于我们心中的期望，我们的失望和悲伤甚至愤怒来了，我们成就感没了，这到底是怎么回事呀？又当如何办呢？第一，我们心中的梦想有大有小。

如果一个人把心中的梦想目标定得太大，远远超出自身的学识、技术、能力、甚至财力等一切影响成功的自身条件和外部因素的许可范围，那么，无论怎样努力和拼命，结果所达到实际目标和成就，总会是小于心中的期望。所以，人们对所要成就的事情，要对自身各种条件和相关诸多外部因素进行认真地调查、研究、科学地分析，合理地制定目标的大小。第二，任何一个理想的实现，都要循序渐进，一般地，越大的理想，战线越长，代价越大，时间过程也较长，不要指望一朝一夕可成。而且，一个理想的实现绝对不会是一帆风顺的，有许多艰难困苦的事情要去做，战胜了一个困难，又冒出一个甚至几个困难，有时简直就像在挑战你的极限。

任何事情的成功都要经历许许多多的挑战，一波又一波，弯弯曲曲向前进，并非直达。每天的努力和拼搏为成功积累一点点量变，多少个辛辛苦苦的点点量变才质变成功，多么不易呀！所以，成功除了自身所需条件和外界诸多因素的许可以外，还需要多大的勇气、决心和耐心呀！有一些时候，我们已经走在成功的路上啦，只是我们未发现，或者没有去分析事情的走势和转机，所以，如果真想找成就感，不妨科学地对事情进行分析分析，较准确地预测预测，这样也可以以避免我们把注意力专门放在那些逆境、困难等消极情节上，而忽略了事情本可以走向成功的内在规律性，从而使我们失去了成就的信心。总之，一件事情的成败，由自身和外界多种因素制约，不是想怎样就怎样。

空姐职业定位怎么写

今天的空姐被时代推到前所未有的高度，对空姐这一职业的要求已经不再局限于你是否貌美。新时期的空姐必须具备较高的综合素质和对自己职业的忠诚。

行为不符合现代民航要求的空姐，就会被行业淘汰，就得不到别人的尊重，甚至会被冷落。航空公司是服务顾客的，空姐更是展示公司优势的“门脸”。有些人说：“这行是青春饭。”话中透着自己随时都会转行的意思。

可是无论你在这行干了几年，花费的还是自己的时间，如果只是混日子，那么你就不会从这一行中汲取有益的积累，你就是失败的。怎样调整自己的精神面貌，不让自己在年轻时犯下不能挽回的错误，我以自己的切身体会给大家提些建议。倾情自己的工作有人说，工作着的人永远是年轻快乐的。

在我们身边，许多热爱自己工作，认真完善工作细节的人真的是既年轻又快乐。那么是不是应该这样说：倾情于自己工作的人永远年轻快乐!不要轻视自己为什么在工作中找不到成就感，这和外界对空姐这一行的片面评价有一定关系。大家要认识到，厌飞情绪的产生很多时候是由于不自信造成的。

当一个人缺乏信心，轻视自我，认为自己不如别人时，干工作显然就很被动。我身边的一名乘务前辈，今年就要满50岁了。她在飞行中完成的实际工作并不少于年轻乘务员。

送水时，她那温和的表情让看过的人过目难忘;她弯腰拾起地毯上的牙签，将旅客滑落的报纸轻轻地整理好送还旅客的神情是那样的年轻。她曾这样说过：“你的素质在做每一件事情的时候展示，同时你的价值也得以体现。”倾情于自己的工作不在于工作本身的贵贱。做同一件事，有人觉得做得没意义，有人觉得做得有意义，其中有天壤之别。

人生并不长，无论什么原因让你加入了空姐这一行，如果你对工作倾注100%的热情，工作的乐趣会主动找到你，让你年轻快乐。不相信吗?那就试试看吧!有一个著名的故事：四川边远地方有两个和尚，一个穷，一个富。穷和尚对富和尚说：“我想到南海去，你看怎样?”富和尚说：“我几年来想买船去南海，至今都没成行，你凭一瓶一钵就想去?简直开玩笑。”结果第二年，穷和尚从南海回来了，遇见富和尚，富和尚很惭愧。

从四川到南海几千里路程，富和尚没能去，穷和尚却成功了。从故事中我们可以领悟到：要想成功必须自信。如果轻视自我，结果必然一事无成。其实呢，你是这世界上同别人一样独一无二的人，你完全可以大有作为，可以拥有自己想拥有的一切……所有的可能性都存在的。

只要你建立起自己的自信，不断在优秀的表现中建立自信，你才会发现原来自己可以做得这样好。不要屈服于不良环境的压力。空姐这一行，会因我们共同的努力迎来一个新时代。

相信自己，相信许多和你一样想法的人在用行动支持着你!维护好自己的职业形象有没有发现，在旅客中，你的一个眼神，说话时看鞋的动作，耸动肩膀的样子，或者是一个不自然的笑容，一次不热情的传递，甚至是穿衣不得体，你都在不知不觉中向周围的旅客发出负面的信号。也许你还没意识到，所有这些都会形成我们的“无声语言”——就是你的“职业形象”。文明古国印度有一句谚语：播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。

对空姐来说，不良的行为导致较差的职业形象，不良的职业形象无法得到旅客的尊重，所以最终要被旅客冷落。有的乘务员会说：“环境不好，像个大染缸。”我们不能选择命运，但命运是不固定的，我们无法选择出身，也无力改变环境。但你注意了没有，思想，我们可以驾驭自己的思想，让它可以改变。

原中国足球队教练米卢说过：“态度决定一切。” 你的态度由你的思想来决定。对自己职业热爱的空姐，才华就会在工作中得到充分展示;对旅客献上真诚关心和帮助，旅客就会以更多的支持来回报她们。

职业的好坏在于我们以什么样的态度对待它，而不是它本身。空姐同行们，如果你已经看到了文章的这里，那么说明你是非常想干好自己的工作的。至于干几年，这已经不重要了。重要的是……我相信你知道重要的是什么。

在工作中，工作职位没有任何成就感怎么办？

或许是因为你在这个工作职位上没有认真负责，没有那么的敬业，可能这份工作不是你喜欢的，但是如果你所处这个工作职位你很认真负责，别人都觉得你做得非常的好，甚至赞美你，夸赞你，你肯定会有成就感的。

感觉工作好累，得不到成就感怎么办呢？

1.探索自己为什么这么累，找不到成就感有观察到你提到了其实最重要的原因是做的过程中我发现自己得出的结果和别人的差距很大，这就导致我很怀疑自己的数据，但是因为目前能力就这么多，我也没法去找到有哪些错误点，这就导致我越做越抵触，越做越没信心。看完这些信息，首先感觉到的是你对自己还是有很发的觉察能力的。

同时，我也注意到了楼主你提到的怀疑自己。从心理学的角度上来说，过度的怀疑自己会让我们产生很多的能量内耗的。本来接了这样的一个项目，事情多，就累。这个时候我们再加上自我怀疑和挫败感，那么自己可能就更累了，能量都被消耗完了，那么能不累吗？那么当下我们可以为自己去做一些什么呢？

2.学习自我肯定 看完你的故事，让我想起了一个故事。

这个故事是说，一北大毕业的研究生如何从自卑走向走信的。故事中男主向一个咨询师说自己以前很自卑。因为自己是他们省第一名的成绩考上北大的，那个时候他的成绩给了他很多的自信。

可是一进北大才发现，这里的都是第一名，而自己的成绩在班里也是靠后了。所以这个时候他就有一些自我怀疑 了。在学习的过程中后来他的很多同学都出国到名校留学了，而他也只是在本校考的研。

这些种种都让他感觉到自卑。于是咨询师又问他，你是如何从自卑走向走信的呢？他说，他发现了一山还有一山高，和别人比的过程中我总是不自信了，而不自信，会让我没有力量【因为自我怀疑把能量消耗了】，反而是自我肯定让我更有力量，所以就调整了认知。以前自己认为是优秀了才能自信，现在才发现是自信了才优秀。

而如何自信呢？一方面就是我们要学会自我肯定。

3.自我接纳刚刚我们提到了自信的一个方面是自我肯定，而自信的另一个方面是自我接纳。一个人越是接纳自己，越是自信。什么是接纳呢？就是接纳自己的优点，也看到自己的缺点。

接纳自己改变不了的部分，把精力放在自己可以改变的部分，那样我们就会遇到更好的自己，变得越来越自信。其实自信，并不是自己无所不能，而是看到了自己的不足，依然相信自己。允许自己不那么完美 ，这才是真正的自信。一个人对自己完全的接纳，就会越来越自信。