更换工作还需谨慎

秋天到了，打算跳槽换工作的人又多了起来。每年秋天，不管是准备毕业的大学生，还是在职场已经光鲜亮丽的职场人，很多人都会选择在这个时候寻找新的工作机会。有人就纳闷了，这个时候应聘的人很多，竞争也大啊，为什么选择在这个时候跳槽呢？其实金九银十这个说法不仅仅针对的是求职人员，对招聘人才的公司和企业也是一样道理。

为什么金九银十是跳槽季？

每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，即所谓的秋招，又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。

一般在最后一个季度，公司企业都会为每年的业绩或者目标作出规划，所以会需要更多的人才来满足目标需求。正是如此，这也意味着会有更多的工作机会。而且选择在9月、10月跳槽，如果跳到新公司发现不合适，春节后可以继续跳槽，但是这也要慎重考虑，频繁的跳槽会给工作经历减分。

即便是跳槽季，换工作也要谨慎

1、早做跳槽计划

不少对现在的工作不太满意的人都想趁着现在这个“金九银十”的浪潮换份工作，可是却又很迷茫，跳槽也不知道要跳到哪里去，反正就是很纠结。眼下已到十月中旬，很多要跳槽的人基本已经物色好了下家，要参加秋招的大学生也已经开始了简历筛选—笔试—群面—单面—终面的一系列打怪升级般的求职之路了。秋招已经进入中期，很多名企都已经开始陆续发放offer了，如果现在才开始准备的话，是有点迟了。

所以对现在的工作不满意，不符合自己的期望值，不是自己想做的事情，那就要早做好准备，了解市场的动向，了解招聘信息，理清楚自己到底想找一份什么样的工作。找到符合自己期望值的岗位和公司，然后直接投递简历，这个时候，如果别人给机会了，别犹豫，要把握好机会。

跳槽前要准备好简历和自我介绍，这些都是平时就要磨练的，不管你是初入职场的小白要参加校招，还是已经成为职场中的老油条了，该准备的还是一样要做好准备，这里面的差别就有小学生和大学生的差别那么大，一份优秀的简历和自我介绍，是一个好的开始，直接对应的是核心岗位和高工资。

2、千万别盲目跟风换工作

我们都知道，大学生踏入职场之前都会经历实习工作，而实习两月后，若发现公司不合适，便会进行第一次跳槽。而这个跳槽找工作的时间段，便集中在了九月与十月。如果你不是应届毕业生，建议你还是不要在这个时间段找工作，为何？

首先从技能上来讲，大学生刚毕业，哪怕他们是实习两个月后跳槽找工作，对书本上的理论知识，还是有一定的优势的。因为他们刚放下书本，而你或许已经好几年不翻书了，有些知识点早已忘却了。这样一对比，招聘单位就会优先考虑他们，因为大学生的工资要求会低一些，这样是对你不利的。当然，你比大学生有一个优势，那就是你有工作经验。

但是某些岗位其实不要求工作经验，换句话说，就是再笨的人，培训两个月也能胜任的工作。当然了，我们不能将工作几年的自己，与刚毕业的大学生来对比，有能力的人什么时候找工作都不成问题，只是有些因素会影响你找到一份满意的工作。

其次，跳槽也是有成本的，你在原公司的工作积累、人脉关系、业务积累、发展机会等等，跳槽意味着这些积累全部会失去，也许再坚持一段时间，你的公司取得很大的发展成就，你也有很大的晋升机会。但到了新公司，一切重头来过，而且你要重新找房子，你要重新熟悉新的环境、新的业务以及新的人际关系，这些都是跳槽的成本。所以，不要为了小幅度的收入涨幅，而轻易放弃现在的机会，要综合考虑，短暂的一点收入提升，很可能会失去长期来看的巨大机会。所以，扎堆跟风不见得是好事。跳槽要根据自己的实际情况来决定，不能看到身边的人跳槽到了一个好公司，就觉得自己也可以。