招教和特岗有什么区别

教师招聘和特岗的区别一是考试形式不同，特岗是国家统一规划，各省统一组织考试。而教师招聘可以统一组织、也可以是单位自行组织。二是编制不同，特特岗是前三年在农村服务，三年后才可以申请编制，招教一般都有编制，各个地方考试科目不统一。三是考试内容不同，特岗教师题型统一单一，教师招聘出题范围和内容比较灵活。

一、考试形式不同

招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。

2.特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。

二、报名条件上的区别

不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

三、专业方面

一般来说，招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。

四、学历方面

招教和特岗有什么区别 招教和特岗有哪些区别

1、招教和特岗的区别是：编制取得时间不同：招教考试笔试和面试的成绩合格后，就可以拿到编制；特岗教师笔试和面试合格后，需要经过3至5年的考核，才可以拿到编制。

2、考试内容不同：招教考试的出题内容和范围比较灵活；特岗教师考试的出题比较固定、统一。

教师招聘和特岗有什么区别？

1/5

含义不一样

教招就是教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

特岗教师指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。

2/5

目的不一样

教师招聘考试目的是为了选拔优秀人才，满足各地教师需求。

特岗教师招聘目的是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

3/5

编制性质不一样

教师招聘考试有的是有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。

特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。

4/5

考试情况不一样标题

教师招聘考试，大部分省份由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区的要求存在不同。

每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。

5/5

考试形式不一样

教招考试包括公布招聘岗位、网上报名、笔试、面试、体检、录用等一般程序

特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。

教招考试和考试存在很大不同，想要报考的考生一定要注意区分，在报考的时候认真考虑适合自己的岗位。