2024考研同等学力申硕意义大吗

同等学力申硕属于在职研究生中的非学历教育，所以它是符合条件可以免试入学，但这仅仅是免去在职人士的备考入学考试时间，学员在入学之后，需要完成学校规定的在职研究生课程，并达到申硕资格，终通过全国申硕统考，再完成学校的论文答辩后才可获得硕士学位证书。同等学力申硕的硕士学位证书与全日制研究生和非全日制研究生的硕士学位证书是完全一样的，其中，结业证书可在学校官网查询。硕士学位证书可在学位网查询，其含金量和全日制研究生一致，并且在考博、出国留学方面都具有同等法律效力。

其实随着研究生教育的逐步完善，同等学力申硕在课程体系的设置上，越来越趋于完善；在师资力量方面，也大都为高校高水平教师，名校同等学力申硕课程班更是如此。因此，对于想要系统地提升自己理论知识的人群来说，这将会是一个很好的机会。

尽管同等学力申硕采取的是非脱产学习形式，但是，同样有班和集中班形式的面授班，在学习期间，学员之间的频繁交流，能够为各自积累丰富的人脉。这对于今后的发展将大有裨益，所以同等学力申硕意义还是比较大的，如果有想法的同学可以着手准备报考，具体报名条件如下：

1、申请人获学士学位后工作3年以上。

2、通过学位授予单位的资格审查。

3、通过同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；否则，本次申请无效。

4、在通过全部考试后的一年内提出学位论文，并在半年内完成论文答辩；论文答辩未通过，本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者，可在半年后至一年内重新答辩一次，答辩仍未通过或逾期未申请者，本次申请无效。

5、申请人通过同等学力水平认定，经学位授予单位学位评定分委员会同意，报学位评定委员会批准，授予硕士学位并颁发学位证书。

同等学力申硕意义大吗？

同等学力申硕虽然可以面试入学，没有双证在职研究生和全日制研究生入学那么困难不过，虽然学习的过程不需要占用过多的工作时间，但这些外在客观的条件并不能说明同等学力申硕的价值不高。

如果对于那些单单为了学位进行报考同等学力申硕的同学，应付过场，最终的价值确实不高，但是对于那些为了提升自身能力水平的，提高专业技能的，提高管理效率的这些学员，我相信在学习的过程一定会认真研究方式方法，认真学习专业知识，认真和相关专业人士进行深入探讨，结果一定会令人惊喜的，那最终体现的价值也不是一个硕士学位证就能够比得上的。

人在成长过程中，最忌讳的是盲目，同样报考在职研究生也是一样，同等学力申硕不能盲目报考，一定是切身去思考，认真规划自己的专业方向，兴趣方向，从自己的实际出发，向着自己的人生目标前进，同等学力申硕就是一座桥，可以帮助有梦想的朋友完成梦想，可以帮助有追求的朋友实现追求。

同等学力申硕意义大吗?

意义大。

对于职场人士来说，同等学力申硕是很多人在职提升的一种重要方式。同等学力申硕的最大优势在于免考入学。只要大学毕业，就可以报名。

除此之外，同等学力申硕还具有周末上课、线上线下结合、上课方式灵活、院校本部师资、申硕统考科目少（仅2门）、考试机会多（4-5次不等）等特点，对于在职人员更加方便可操作。

同等学力申硕意义如下：

1.能够系统地学习知识

近年来，随着研究生教育的逐步完善，同等学力申硕在课程体系的设置上，越来越趋于完善；在师资力量方面，也大都为高校高水平教师，名校同等学力申硕课程班更是如此。因此，对于想要系统地提升自己理论知识的人群来说，这将会是一个很好的机会。

2.有助于积累人脉

尽管同等学力申硕采取的是非脱产学习形式，但是，同样有周末班和集中班形式的面授班，在学习期间，学员之间的频繁交流，能够为各自积累丰富的人脉。这对于今后的发展将大有裨益。

3.获得相关证书

学员通过申硕考试和论文答辩后，即可获得结业证书和硕士学位证书。其中，结业证书可在学校官网查询。硕士学位证书可在学位网查询，其含金量和全日制研究生一致，并且在考博、出国留学方面都具有同等法律效力。

4.为孩子树立榜样

身教重于言传，不少有家庭、有孩子的在职人员选择同等学力申硕之后，可以把自己好的学习状态传递给孩子。这种良好的影响对孩子以后发展有很大帮助。

同等学力申硕有用吗?

同等学力申硕有用。

申请人通过了学位授予单位审核、国家组织的全部考试以及学位论文答辩后，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得硕士学位。

授予同等学力人员硕士学位是国家为同等学力人员开辟的获得学位的渠道，这对于在职人员业务素质的提高和干部队伍建设都能起到积极的作用。

同等学力申硕优势是解决高级人才需求：

人才市场上总体上存在着两个矛盾：

一是社会对高质量人才的需求进一步增大，但是高等学校的教育一时之间无法满足这种需求。

二是在职人员对进一步提升自己的愿望不断加强，不仅不愿意放弃现有的工作职位，而且由于各种原因考不上正规的研究生。

研究生课程进修班的出现，正好解决了这两个矛盾。在职人员可以不经过考试，从而达到提升自己的目的。

另外，对于高层次人才储备不足的企业也可以通过“团购”送员工参与培训，度身定做符合自身需求的高层次人才。