面试复试主要干什么啊

 2024-11-20 11:36:01  阅读 435  评论 0

摘要:复试一般是用人部门的领告圆弊导(大公司),或者老板直接面试(小公司)。毕竟初试的时候,一般是人事部门面试的,第二轮还是有所区别,具体如下:1如果是用人部门的领导袜族面试,所以会问一些专业性的知识以检验求职者的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个

复试一般是用人部门的领告圆弊导(大公司),或者老板直接面试(小公司)。

毕竟初试的时候,一般是人事部门面试的,第二轮还是有所区别,具体如下:

1如果是用人部门的领导袜族面试,所以会问一些专业性的知识以检验求职者的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个人学习情况,工作经历等。

面试复试主要干什么啊

2如果复试人员就是老板的话,老板一般不会问很具体的东西,基本都是闲聊,从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质,所以只要注意说话的方式和内容就可以了,不需要特别准备。腔侍

求职面试复试一般问什么问题

初试是对你基础能力的最初考核,比如:

1、你的学历是不是公司的要求,

2、你的外观,性格,第一印象是不是符合公司及企业文化,

3、你的沟通能力,表达能力及承压性是不是符合要求,

4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符

不同的公司对初试的要求是不一样的,但是都基本离不开以上几点。

复试基本上围绕以下备备历几点:

1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符

2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间

3、你的薪资期望是不是滚大公司可以有空间

4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥

5、性格和承压仿搜性等深度测试。

复试包括哪些内容

对于复试来说:

第一种情况就是由用人部门的领导面试,所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个人学习情况,工作经历等。

第二种情况下,复试人员就是老板的,老板一般不会问很具体的东西,基本都是闲聊,从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质,所以只要注意说话的方式和内容就可以了,不需要旅余特别准备。

注意事项:

1收集信息:了解当天活动安排,这很重要。包核迟括了解面试官姓名和头衔。可能的话,收集有关面试官的履历资料。有些组织在网站上发布了员工简介。

2行程安排:复试中其它方面相比,行程计划同样重要。你必须提早5-10分钟到达面试地点。行程计划的安排方法有很多种。你也许要自己安排或者在企业的协助下安排。

3调查雇主情况,了解相关信息:你能让第一轮面试官给你发送一些额外信息改镇李。信息可能和工作、企业、想要进入的部门有关。

4穿着:职业装永远有助于打造良好印象。穿着要与应聘的工作相协调。不确定时采用保守着装。

5薪水:你要准备回答的一个问题是期望收入。面试中,你也许会被要求给出一个数目。你必须知道那些和你能力、职位相当的人们的起薪数目。回答工资问题的一个方法是给出薪水范围。

面试后复试都是谈什么

一、英语测试:含英语听力测试、英语口语测试

二、专业课笔试

专做衫业课笔试是复试传统环节。但目前面试在复试中占据的分值和比重逐步加大,一些院校甚至取消了笔试,代之以完全面试。有些院校,面试所占百分比超过了笔试,二者大概是6:4的比例。不过在相当长的一段时间内,笔试的地位依然是不可撼动的。例如北京大学经济学院没有专业课面试,只有复试笔试考核。

复试专业课笔试一定要好好把握,只有专业课笔试取得高分,才能比较有把握最终入围。各大院校一般也都有规定,专业课笔试不及格,即使总分达到录取要求,也不予录取。

三、综合素质面试

包括大学阶段学习情况及成绩,考生对本学科理论知识和应用技能掌握程度,是否能较好地利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。

对于专业课知识的面试,问题通常有2个,一是本学科的前沿问题,二是导师研究领域内的问题。前者考查考生对前沿问饥穗题是否有研究,如果考生熟悉,说明考生学习的主动性强,具备研究生素质;后者考生对这个领纯肢腔域的兴趣和积累,如果不过关的话,恐怕会影响以后的学术研究。

除了这些,面对面直接接触,导师会对你的性格、兴趣、特长、思想道德素质等观察入微,最后会通过这些综合的表现,判定你是否具有再接受培养的潜质。

用人部门直属领导复试时关注重点:面试者能不能胜任工作、面试者是不是“好用”。

第一,面嫌祥搏试者能不能胜任工作,也就是专业知识和技能如何、必要的综合能力如何。

第二,面试者是不是“好用”。

关于“好用”,不同性格的管理者,会有不同的标准,比如,有些就喜欢所谓“执行力强”的员工,听话好管,最好是能够按照领导的想法来做事;而有的管理者,则更喜欢积极主动、爱思考,不太用领导操心的员工,当然,这样的管理者,一般也就需要能包容个性比较强的员工。

建议面试时在这一点上,最好表现出既有自己的独立思考和独当一面的能力,也要表现得更有团队精神和合作精神一些,这样,无论哪一类管理者,只要专业能力过关,宴伏就都愿意与你共事。

面试通过复试注意事项

1、端正态度认真准备

面试一定要认真准备,高分被刷的比比皆是!尤其是对于跨学校或者跨专业的学生,一定要小心应付。那些初试成绩在后几位徘徊的考生,就专业课知识来说,要拿出参加初试冲刺阶段的复习状态,要把曾经看过的书,在短时间内进行重复。

同时,复试的主观性较强,跨专业的学生要做好心理准备,心态要平和,用自己的实力让老师肯定你。

2、及时了解相关信息

考生首先要对所报考院校的最新信息了如指掌。通过网上查询、电话询问、询问往届学长学姐的方法,可以获知复试的时间、地点、考官以及复试的范芹祥围、内容及考查方式等,提高胜算率。

3、专业知识好好复习

特别是对于跨专业考的学生,老师一般都会在专业问题上刁难你。要做好受打击的心理准备,遇到不会的问题把自己懂得都说出来,切忌不懂装懂,瞎说一通。

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