秋招签约了,考研考过了,怎么办

需要看一下自己是拿到的什么公司的offer了，其实也是一次利益的权衡吧

能够在大四就拿到自己心陵信仪公司的offer，说明公司招聘的标准就包含有本科生，而且如果正好是自己心仪的岗位和发展方向，其实可以不用着急去读研究生，完全是可以工作2年以后读MBA也昌运是不错的选择

如果是在大四拿到的offer仅仅是因为找不到工作，随便就取得的一份工作，对于自己专业的发展、经验和人脉的积累都不利的话，那我们放弃这份工作offer去读研究生就是有必要的了，证明在本科期间我们的求职准备和努力都耐汪梁是不够的，以至于这样没有找到好的工作，才会导致offer含金量不足

选择同时考研和秋招的人数

可以。07年新《劳动法》规定，考研具有非定向蚂棚脊，非定向指在录取时不确定未来的工和毕作单闷渗位,在校期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇是，所以秋招过了考研成功不去是可以的，研究生毕业时应服从国家就业指导,在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。

2020考研如果错过了校园秋招和春招,是不是就很难找到工作？

大多数大学生选择同时考研和秋招。

秋招考研能同时进行。秋招和考研，是可以兼顾的，只是毕业生考虑以应聘还是考研哪一个为主的问题。

如果重心是备考研究生，把应聘作为一种调节自己状态的放松活动就可配皮以了。如果考生觉得自己复习时间比较紧张，还是把自己培拆差主要时间花费在考研上比御腊较好。

如果重心是秋招，那就调整心态，准备好面试，分析自身的技能和专业优势， 快速了解行业，找到一个适合自己的行业。

考研要去参加秋招吗

不一定。机会有很多，不要仅仅局限在校园的秋招和春招。还有一些事业单位考试可以准备试一下。

春招，即春季招聘会。参加春招的主要人群，便是在考研中失利的人。春招一般在是次年的3-4月份，为期一个月。特点是：春招在某种程度上是对去年秋招的延续。主要针对应届生。其中很大一部分是秋招未果，考研失败的人。

而且在数量上和秋招相比，少了不是一丁半点。大多数是中小型企业和创新型企业。从职位需求来说，秋招会着重招聘管理型、技术型人才，对专业的要求相物铅对较高，而春招通常是一些灵活岗位的招聘。

当然，很多人春招失败的痛点：一个是找不到网申通道，另一个是找到了网申通道却错过了时间。所以千万不要因为错过网申通道和时间，丧失大把拿到心仪offer的机会啊。

新的一年，有衡蚂伏不少公司有新的企业计划，需要引进人才。而校园招聘正是他们抓紧人才的机会。毕竟有潜力的还是有不少的，特别是考研差一点的和秋招拿到了offer，但是没有签约的应届生。竞争力一点也不比秋招小。

想要顺利拿到春招offer的流程：确定目标-提优简历-参加笔试-参加面试-拿到offer。

第一步要锁定好自己的目标，去网扒适合自己的几家公司。具体到哪家公司什么职位，工作能力要求和薪资待遇与自己是否相符。主要途径：网扒、朋友告知、公众号咐携推荐、学校信息。

确定好目标后，不要忘记修改自己的简历。针对目标公司的要求，最大化地提优自己的简历，想拿到一份适合自己的offer，简历必须做的用心。

简历通过后，就是各大公司的笔试啦。该公司的官网上应该都有往年的笔试题，多刷点题，总归是有好处的，至少在笔试的时候不会吃亏了。试题可以在目标公司的官网上找到的。

笔试后，就是面试。面试分一轮面试、二轮面试。面试，最重要的就是心态。面试前可以先模拟一下，用自己的自信和实力告诉面试官，这份工作非你不可。不要在一些开放性问题上丢分，语言可以职业化、规范化一点。

面试结束且顺利通过，你就能拿到心仪的offer了。

为什么一定要参加秋招？（附秋招攻略）

要去。

考研的时候可以同时参加校园的招聘，可以同时参加。但是如果说考研的话，一定要专心去准备。

一般校园招聘冬天有一次、春天激埋友开学后有一次。考研在12月份底就考完之后，可以准备春天开学的春招。

考研注意事项：

1、考生须随身携带本人居民身份证或工作证、学生证，以备查对。

2、除在试卷上规定填写项目外，不得作其他任何标记否则试卷作废。

3、考生答题必明槐须一律用蓝色黑色钢笔或蓝色、黑色圆珠笔液判书写，字迹必须要工整、清楚。答题书写在草稿纸上的，一律无效作废。

4、考试的时间一到，考生必须立即停止答卷，将试题和试卷纸装入原信封内经监考人员核查无误后，离开考场，试题、试卷纸和草稿纸不准带走。

大学生秋招和保研冲突吗

随着十月过半，一年一度的秋招季已经过了大半，但还有不少即将毕业的应届生小伙伴没有重视、甚至没有参与其中。他们或是因为忙于考研/考公的复习大业、或是因为春招的存在并不着急、又或是还没有准备好投入到求职工作之中。

但是我在这里墙裂建议↓↓↓能参加秋招的一定要参加！！！理由如下：

一、秋招很重要

1、秋招：更长的准备时间

秋招季谈信一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。至于毕业后的社招，毕业即失业的现状会带给人很强烈的挫败感，我是坚决不推荐的。

2、秋招：更州侍袭多的招聘机会

考虑到时间安排等硬性需求（大四课程较少，如果在秋招签订了三方协议，学生就有更多的时间用于毕业论文、设计、答辩等工作之中），以及企业未来业务扩展的需要，秋招成为了大多数企业的最佳选择。

大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺，剩余的20%的岗位才会通过春招及社招渠道完成补充，部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招即可满足自己的招聘需求。

因此从岗位数量来看，秋招的岗位数量众多，有一定的选择余地、春招次之、社招则不推荐。

3、秋招：更低的竞争压力

就像我们开头提到的，许多同学会因为考研、考公等因素放弃秋招，而随着研究生与公务员考试的结束，册兄考试失利的同学会大批量流入春招，但是春招的岗位数量又远低于秋招，因此我也在这里建议每一位筹备考研或考公的同学，如果你没有绝对的把握通过考试，不妨参加秋招，先将一份心仪的offer收入囊中。

4、秋招：更好的心态秋招可以与同学一起找工作，有更长的准备时间，大批的岗位也可以让你有更多的机会积累面试经验，还有春招作为后路，这也有助于求职者保持良好的心态。

参与春招的同学往往面临考研、考公、秋招的失利，再加上毕设、毕业答辩等工作的压力，更容易陷入到焦虑的心态之中。

二、秋招攻略

看过了上面的秋招优势，相信大家也对秋招的重要性有了认知，我在这里给大家准备了一份秋招攻略：

1、简历的打磨

简历的重要性无须多言，在制作简历的过程中，需要时刻记住你正在商业环境中推销自己，作为一名初出茅庐的大学生，你要让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。

首先，简历的内容要针对岗位需求、简历的格式要力求专业与规范。

其次，不要一份简历打天下，针对性越强的简历，越容易受到认可，因此你要针对特定企业的特定岗位打造专属的简历，简历中的所有内容都要围绕你的求职意向与应聘职位填写。

最后，针对岗位需求突出关键词，多用专业词汇，突出你的专业实习或项目经历，用数字和结果说话，在短时间内吸引到HR的注意力。

2 、笔试的准备

你的简历通过HR的筛选后，会收到笔试的通知，笔试形式有线上和线下两种，内容包括专业知识与素质测评两种。

专业知识通常是线下考核，看你日常的专业知识积累，考验你有没有虚度大学时光的时候到啦。

素质测评包括智力与性格两个方面的测评，智力测评试题网上有很多，大家可以通过刷题提高测评成绩，在进行性格测评时，大家可以结合自己面试的岗位需求展现性格。

3、面试的准备

面试中面试官往往会问出千奇百怪的问题，但是万变不离其宗，这些问题所考察的素质可以划分为以下六种：

价值观：你的价值观是否正？是否符合公司价值观？

专业性：你是否有足够专业的能力把工作做好？

稳定性：你是否能稳定做下去，员工频繁跳槽无疑会带来不必要的成本。

性价比：同等情况下，哪个求职者能力最强，要工资最少，就招哪个！

解决问题能力：入职后可能会遇到问题，你是否具备良好解决问题的思维。

学习能力：是否愿意学习，通过学习不断改变进步。

把握好这六点面试自然无往不利。

4、毁约的处理

拿到一家企业的offer之后，我们也有可能因为各种原因毁约，例如拿到了更好的offer、考上了研究生/公务员、其他不可抗力等等。Offer一般是录取通知，相当于个人与企业签署的录取意向书，不履行也不会对个人产生实际意义上的损失，但是最好也要及时与HR沟通说明原因，毕竟信誉是无价的。

但是如果签订了三方协议，则要按照合同中的违约条款支付违约金，如果你是因为国考，公考，考研升学导致的毁约，可以不缴纳违约金。总之，应届毕业生要好好准备秋招，考研党们也可以参与其中，没准就得到了一个适合你的好岗位。秋招就是广撒网，多捕鱼，那么多好企业，总有适合你的一个。如果错过了秋招，那么最后一定要抓住春招的机会。

最后，祝愿所有此刻为了找工作而奋斗的同学们，最后都能得到心仪的offer！

大学生秋招和保研不冲突。

两者并不冲突，反而是给自己多一条后路耐纯。考研的时候可以同时参加校园的招聘，可以同时参加。

秋招液庆：意思是秋天招生。 时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。 招聘目标：秋招面向下一年毕业生闹亩握，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。

保研(全称：推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生)，顾名思义，就是被保送者不经过笔试等初试一些程序，通过一个考评形式鉴定学生的学习成绩、综合素质等,在一个允许的范围内，直接由学校保送读研究生。

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