一、学院及专业优势简介
劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;
2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。
在三十多年的发展历程中,劳动人事学院创造了若干个“第一”:
1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。
1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。
2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。
二、课程安排
管理学原理 | 中国特色社会主义理论与实践研究 | 组织行为学前沿财务管理 | 马克思主义与社会科学方法论 | 劳动经济学管理技能开发 | 绩效考核与绩效管理 | 企业战略管理市场营销管理 | 人力资源服务企业战略与运营 | 薪酬理论与管理人员素质测评 | 高绩效团队建设与管理 | 领导学管理沟通 | 人力资本服务理论与应用 | 学术规范和论文写作人力资源培训与开发 | 人力资源服务业发展前沿 | 员工关系管理战略人力资源管理前沿 | 中国人力资源服务业专题研究 | 管理学研究中的数据分析方法
备注:不同专业方向授课课程略有差异。
三、教学办法
面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课,周六日连续(具体以学院最终排课为准)。
四、学习期限
学习期限1.5年。
五、报名条件
国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。
六、报名手续
报名手续:
①下载报名表填写后联系招生老师;
②报名时须填写或提供:报名表、本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份,两寸白底证件照四张。
【重要知会】
1、疫情期间,只办理线上咨询和报名,相关材料待学校正式开学后,寄送至报名地区;
2、交付学校审核的学历学位材料、身份证必须真实有效,若因证书不真实造成的后果,责任自负。
七、收费标准
培训费:56800元/人。
八、缴费方式
个人账户缴费:通过人大培训网发布简章的缴费链接缴费
九、获取证书
完成规定的课程学习并经考评合格者,由中国人民大学继续教育处审核颁发中国人民大学结业证书。
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【中国人民大学劳动人事学院人力资源管理在职课程培训班招生简章】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态