工商企业管理就业率

工商管理专业毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有他们的用武之地。一般来讲，主要有以下几种就业渠道：

1、传统的市场经营管理职位，在这一岗位上你必须从基层做起，在这个过程中锻炼自己的能力，积累一定的经验，目前，虽然说很多企业（一部分外资企业除外）开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对自身的发展还是非常有帮助的。

2、人力资源管理职位，你可以到企事业单位的人力资源部门就职，从事招聘、培训、薪酬制度等方面的具体工作。

3、物流管理职位，可以融会贯通管理学的知识进入物流行业，目前一些对外贸易方面的物流岗位薪资待遇较好，其发展前景也比较乐观。

4、报考政府部门。根据国家公务员考试网统计，通过对2009至2014年6年来的“国考”数据进行统计发现，工商管理类的14个专业适合报考的职位总数最多，从2010年开始连年增长，2014年更是高达7438个职位，6年总共有28324个岗位适合就读过“工商管理类”的考生报考。

另外，还可以到管理咨询公司做策划顾问，或者从事市场营销工作，有的行业和公司还会提供业务提成等业绩奖励。需要提醒的是，市场营销对任何一个专业此培毕业的学生来说，都有切入点，具体到工商管理专业来说，从事市场管理和策划方面的工作可能更合适一些。

延伸：工商管理专业就业困惑的原因分析

作为全国高校中开设最普遍专业大类之一的工商管理专业，其毕业生就业状况不容乐观。这除了受宏观经济形势影响外，工商管理类专业学生就业短板集中体现在学生在求职过程中缺乏竞争力，不符合市场要求，产生了一些市场错位。究其原因有以下几点：

1理论知识较强，实践能力严重缺乏

现行的许多大学在该专业的教学上，老师和学生都习惯于以应试教育方式为主，老师在台上讲，学生在台下听、记笔记，考试的时候背笔记应付考试的传统教学模式。在互动环节式的教学过程中，学生一般都不是很主动地提问、答问，倾向于被动的老师抽人的方式。在实践环节往往只流于形式，重“量”却不重“质”。从一些大学的实践环节教学目标和内容来看明确且丰富，实践课程也足够多，但在实际执行中却大打折扣。或许由于扩招的原因，学校的场地、设备、设施、经费等大大受到了限制，在实践环节中，由于学生量大的原因，为了完成任务，也不可能有更多的经历来启发学生的创造性思维与思考的能力；而且很多学生对实践环节的学习不重视，同时很多在校的老师也没有企业工作的经验。所有这些导致所学的理论知识与实践相互脱节，学生的职业技能和素养达不到工作岗位的要求。

2缺乏核心竞争力与自身特色

从高校工商管理专业课程设置上来看，宽泛但不集中，一般的高校都要学习财务、人力资源、会计、投资等各方面的专业知识，但在专业纵深上知识技能的积累却远远不够，导致各高校工商管理专业之间同质化现象非常严重，当然所谓的特色也就无从谈起。很多学生虽然按照培养计划的要求学完规定的理论教学和实践教学环节，感觉什么都知晓一点点，但是在求职过程中往往非常迷茫，真正具体到竖码某一部门、某一工作岗位就无所适从，自信心严重缺乏。从微观层面来说，学生缺乏核心竞争力，这也是很多高校就业率低下的一个原因；从宏观的层面来讲，学校的培养模式、教学计划、形式并无自身特色，这样所培养的学生也就没有什么特色可言。

3教学内容与结果不符合市场需求

首先是教学内容，工商管理专业是一门实践性非常强的专业，教学计划、教学内容与形式等做得再好，如果不符合市场的需求，那也是竹篮打水一场空。国内现行的很多管理经济知识都是从国外引进过来，当然在引进的过程中也在吸收，但国外最新信息、最新知识与理论真正要传播并被吸纳到中国，却要花费很长的时间，这或许和部分高校教师一般不看外文原著和外文文献造成的，无法同时吸收国外先进的东西，只能等国人吸纳并发表出来才有可能了解最新的知识。所以部分国内教材一般都是国外很陈旧且久远的东西。其次，依据部分高校的培养计划、培养目标，一般都是什么高级人才、实用型人才等，再看看每年学生就业的岗位与形势，就会发现培养的目标过于好高骛远，和所宣称的大相径庭，也就是说没有培养出符合市场需求的学生出来，也可以发现很多的计划都是流于形式。很多高校学生一毕业，似乎也就算完成了一桩很大的工作一样，但国内还很少有高校建立一种专业评价机制，对培养的目标和培养的学生素质进行评估，以期更加符合森纤唯社会的需求。

工商企业管理专业好不好 就业趋势如何

由于工商管理专业的人才培养贴近企业实际，从1998年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名，年需求量15—20万。当时本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。由此带动，截止到2009年底，全国有近400所院校开设工商管理专业，大规模的招生造成了近年来工商管理专业就业率持续低迷，2009年就业蓝皮书指出工商管理成为2007届毕业生失业人数最多的专业之一。2010—2011年本专业更是名列最难就业的十大专业排行榜。究其原因有以下几点：

一是现阶段各高校开设本专业师资水平良莠不齐，课程设置与现实需求相脱节；二是专业跨度大涉及管理学、经济学、法学等诸多学科，内容宽泛而又深度不够；三是缺乏相应的实操训练，致使毕业学生所学知识与企业实际需求偏差太大，不能很快满足工作要求。

虽然目前工商管理专业应届毕业生整体就业形势不被看好，但工商管理专业毕业生只要在企业中工作几年后就业形势就会逐渐向好。因为有很大一部分职数备棚业经理人的成长需要来自基层一线的经验。虽然目前很多企业(一部分外资企业除外)对于工商管理专业毕业生开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是滚谈对于那些既有上进心又有条件上MBA的同学来说本科生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎的。尤其是名牌大学的MBA在中小企业，甚至大中型企业的中高层管理岗位广为需求。

近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。工商管理专业开设有人力资源管理课程，有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将会在人力资源市场上受到广泛欢迎

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰，销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。工商管理专业学生都普遍接触过市场营销课程的相关知识，如果毕业生能够转变择业观，从基层营销岗位入手，也不失为一个就业出路。

近年来，随着公务员考试的愈演愈烈，工商管理专业应届毕业生在国税、海关等部门也广受青睐，越来越多的地方税务系统、工商部门也看好工商管理专业毕业生。公务员工作稳定，待遇相对较好，工作压力小，也不失为本专业毕业生的一个良好出路。

综上所述，本专业毕业生可适应工业企业，商业企业，外资企业，政府部门，海关，宾馆，商场，会务中心，盈利或非盈利性组织等薯则部门的营销，一般管理和人力资源管理岗位。

同时我们也需要对本专业毕业生提出如下要求：

1、掌握工商管理专业知识，特别是市场营销，人力资源管理必须的管理方面的基础理论知识。了解工商管理方面的政策法规。

2、掌握本专业所必须的先进实用的专业知识，具有一定的生产经营领域的知识和商业流通领域的业务知识。

3、掌握工商管理会计和财务方面的知识。

4、具备一门外语听，说，读，写，译的一般能力。

每年都有很多人选择报考工商企业管理专业，那么，学工商企业管理专业好不好呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！

1 工商企业管理专业怎么样

工商企业管理专业主要培养的祥裂就是具有扎实的经济管理相关理论基础知识，掌握现代工商企业管理基本理论的人才。工商企业管理专业和会计专业是一样的，都是工作时间越久，工资待遇就会越高。越有经验，发展前景就越好。

工商企业管理专业一直以来都是报考的热门专业，这个专业也有比较广泛的适用性，在各个领域中也有比较广泛的需求。所以，总的来说，这个专业的就业面试比较广的，当然，在刚开始的时候，待遇是比较一般的，但是工作一段时间后，待遇就会逐渐变好的。

而且一般在经济领域从事管理工作的人，薪资待遇都是不低的，而且差距也是比较大的。据了解，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

1 工商企业管理专业好就业吗

下面我整理了一些网友的回答，希望可以帮到大家！

网友一：这个专业学的课程比较多，也比较杂，不是很集中。课程内容包括管理，财务会计，国际贸易，市场营销，广告等多方面的综合学科。课程设置的比较多，但是都不深。所以，这个专业毕业的学生想要找一份好工作，就困宴察要在毕业后多学习，多积累经验。

网友二：工商企业管理专业目前比较普及，开设的院校非常多，学习这个专业的人也非常多。难免会出现参差不齐的情况，而且学的人多了，就业时竞争力自然就大了。所以，如果学的不好的话，是很难找到理想的工作的。

网友三：我和你在大学学习的是一个专业，如果你是汪茄本科毕业，要么找一家好一些的企业工作，从最底层做起，积累经验。要么选择继续提升学历，去考研。对于大多的公司来说，都会比较看重经验或是学历。

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