联考abcde什么意思

基于事业单位各个招聘岗位，对用人能力的素质有着不同的要求，事业单位公开招聘分类联考公共科目笔试分为：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

联考abcde类怎么划分的

按照其未来工作职能和招募人群分类。

全国事业单位类联考招聘，岗位类型一般按照其未来工作职能和招募人群分类可以分分为综合管理类(A类)、社会科学专 技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

1、综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专 技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3、自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

5、医疗卫生类(E类) 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

又有从大范围划分角度，将综合管理类(A类)、社会科学专 技类(B类)、自然科学专技类(C类)三类岗位统称为综合岗，中小学教师类(D类)成为教师岗，医疗卫生类(E类)称谓医疗岗，故也有“三岗”的说法。

事业单位分类联考，一般划分为这几类，上下半年联考是一般这5类岗位都有招聘，且部分地区后续还会有D类、E类单独招聘的情况。

事业单位联考A，B，C是什么意思

事业单位考试分为ABCDE类别，主要是因为不同的事业单位岗位，对应聘者应知、应会、应掌握的公共科目内容有不同要求，考试的试卷内容也会有所区别。

《A类》主要是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素。

《B类》主要是是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素。

《C类》主要是是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素。

事业编联考abcde有什么区别

事业编联考abcde区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的。

事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》，考试的形式是一样的，区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

事业单位联考、统考、单招的区别：

事业单位联考：是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试，由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。

事业单位统考：统考指的是省统一组织考试，而地市选择是否参与，统一命题、统一时间考试，这样相对来说考试周期较为固定，当前大部门省市主要考《公共基础知识》，每个省还有部分区别。

事业单位单招：单招的主办单位就是用人单位自己单独招聘。

考试时间不同：联考的时间每年有两次，一次是每年5.21左右，一次是每年10.29左右。非联考省市时间不一定，比如上海市、浙江省、云南省等。

试卷类型不同：联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同。非联考省市如上海市不分A、B、C类，浙江省的A类即联考大纲中的A类和B类、B类是联考大纲中的C类依次类推分为四类。

考察题型不同：联考的试题类型根据不同分类也不同。非联考省市如上海市的题型是案例分析题、公文改错题和材料写作题，浙江省的A类题型与上海市的类似，B类与联考大纲中C类的题型相同。